结论：董事长能担任法定代表人职务，但具体是否由董事长担任需根据公司章程的规定来确定。

法律背景与依据

根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。”这一条款明确指出了公司法定代表人的选任范围，包括董事长、执行董事和经理，并且强调了公司章程在法定代表人选任上的决定性作用。

详细分析

1. 董事长担任法定代表人的情况：

   • 在许多公司中，董事长作为公司的核心领导者，全面负责战略决策和整体运营管理。因此，由董事长担任法定代表人能够体现公司的正式性和权威性，便于代表公司进行各类民事活动，如重大项目合作洽谈、签署重要协议等。

2. 执行董事或经理担任法定代表人的情况：

   • 对于一些规模较小的有限责任公司，可能不设董事会，而只设一名执行董事。此时，执行董事在公司中处于核心管理地位，并可能依照公司章程的规定担任法定代表人。
   • 另外，经理负责公司的日常经营管理工作，对公司的业务运作有着深入的了解和实际的掌控权。当公司章程规定由经理担任法定代表人时，这种安排能够使得公司的管理和运营更加灵活高效。

3. 公司章程的决定性作用：

   • 无论董事长、执行董事还是经理担任法定代表人，都需要根据公司章程的规定来确定。公司章程是公司内部管理和组织的基本规则，对于法定代表人的选任具有决定性意义。因此，在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司的实际情况和需求，合理确定法定代表人的人选。

4. 变更登记的必要性：

   • 当公司法定代表人发生变更时，必须依法办理变更登记手续。这是确保公司对外交往的法律效力和维护交易安全的重要步骤。如果未及时办理变更登记手续，可能会导致公司在对外活动中产生法律风险。

法律建议

1. 明确公司章程规定：

   • 在制定或修改公司章程时，应明确规定法定代表人的选任范围、选任程序和变更登记等事项。这有助于确保公司法定代表人的选任合法合规，并减少因法定代表人变更而产生的法律风险。

2. 考虑公司实际情况和需求：

   • 在选择法定代表人时，应充分考虑公司的实际情况和需求。例如，对于规模较大的公司，可能更适合由董事长担任法定代表人；而对于规模较小的公司，则可能更适合由执行董事或经理担任法定代表人。

3. 及时办理变更登记手续：

   • 当公司法定代表人发生变更时，应及时办理变更登记手续。这有助于确保公司对外交往的法律效力和维护交易安全。同时，公司还应妥善保管相关变更登记文件，以备不时之需。

作为专业律师，我建议公司在选任法定代表人时，应充分考虑上述因素，并根据公司章程的规定和实际情况进行合理确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。