公司章程中法定代表人可以写董事长。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法进行登记。这一条款明确赋予了公司章程在确定法定代表人方面的自主权，只要符合法律规定，公司章程完全可以将法定代表人设定为董事长。

2. 公司治理结构角度：

   • 在许多公司中，董事长作为公司治理结构中的核心人物，通常负责公司的重大决策和对外活动。将法定代表人设定为董事长，有助于确保公司在对外交往和法律事务中的稳定性和权威性。同时，这也符合公司治理结构中权力与责任的匹配原则。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，公司章程作为公司的“宪法”，对公司的组织架构、职权分配、运营规则等进行详细规定。如果公司希望将法定代表人设定为董事长，只需在公司章程中明确这一规定，并按照相关法律法规的要求进行登记即可。这样的安排既符合法律规定，也便于公司的日常运营和管理。

4. 法律后果与责任角度：

   • 作为法定代表人，董事长以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。这意味着，如果董事长在代表公司进行活动时违反了法律法规或公司章程的规定，公司可能需要承担相应的法律责任。但同时，公司也可以通过公司章程对法定代表人的代表权进行限制，以降低潜在的法律风险。

综上所述，公司章程中法定代表人可以写董事长，这一安排既符合法律规定，也便于公司的日常运营和管理。但需要注意的是，公司在确定法定代表人时应充分考虑自身情况和实际需求，并确保所选人员具备相应的能力和素质来承担这一重要职责。如果有任何关于公司法务、经营管理或上市等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。