结论：企业信息查询中，法定代表人为执行董事兼总经理的情况，一般不可以直接写成董事长，但具体需根据公司的实际组织架构和章程规定来确定。
一、法律背景与规定
公司法关于法定代表人、执行董事、总经理和董事长的规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着，法定代表人可以是董事长、执行董事或总经理（经理）中的任何一人，具体由公司章程规定。
- 执行董事是公司董事会中的成员，当公司不设董事会时，可以设一名执行董事，行使董事会的职权。
- 总经理是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作。
- 董事长则是董事会的召集人和主持人，负责董事会的会议组织和决策引导。
公司章程的自主性：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织架构、职权分配、管理方式等重要事项。因此，关于法定代表人、执行董事、总经理和董事长的具体设置和职权，首先应遵循公司章程的规定。
二、具体分析
若公司章程规定法定代表人为执行董事兼总经理：
- 在这种情况下，企业信息查询中应准确反映这一事实，即法定代表人为执行董事兼总经理，而不应写成董事长。因为董事长与执行董事兼总经理在公司组织架构中可能是不同的职位，具有不同的职权和责任。
若公司实际组织架构与章程规定不符：
- 如果公司实际上的组织架构与章程规定不一致，例如章程规定法定代表人为董事长，但实际上由执行董事兼总经理担任，那么公司应及时修改章程以反映实际情况，并办理相关的工商变更登记手续。否则，这种不一致可能导致公司在法律上的风险和纠纷。
特殊情况下的考虑：
- 在某些特殊情况下，如公司规模较小、组织架构简单等，公司可能选择不设董事会而只设一名执行董事，并由该执行董事兼任总经理和法定代表人。在这种情况下，虽然执行董事在职能上可能类似于董事长（在设有董事会的情况下），但在法律上他们仍然是不同的职位。因此，在企业信息查询中仍应准确反映其职位为执行董事兼总经理。
三、法律建议
审查公司章程：
- 公司应定期审查其章程，确保章程的规定与公司的实际组织架构和运营情况相符。如果发现不一致或需要修改的地方，应及时进行修改并办理相关的工商变更登记手续。
准确填写企业信息：
- 在进行企业信息查询或填写相关表格时，公司应准确反映其法定代表人的职位和身份。如果法定代表人为执行董事兼总经理，则不应写成董事长或其他职位。
咨询专业律师：
- 如果公司在组织架构设置、章程修改或企业信息填写等方面存在疑问或困惑，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
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