针对您提出的“物业公司到期续聘不成功，但业委会又被罢免”的情况，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：
物业公司续聘不成功后的法律状态：
- 当物业公司续聘不成功时，根据《物业管理条例》及相关规定，原物业服务合同即行终止。这意味着，物业公司不再具有继续提供物业服务的法律基础，除非与业主大会或新业委会重新签订物业服务合同。
- 在此情况下，物业公司应当按照合同约定或法律规定，办理物业交接手续，并撤出物业管理区域。如果物业公司拒绝撤出，业主大会或新业委会可以依法向人民法院提起诉讼，要求物业公司撤出并赔偿损失。
业委会被罢免后的影响：
- 业委会被罢免后，其原有的职责和权力将暂时由新的业委会或社区居民委员会（如未及时选出新业委会）代行。这包括与物业公司签订或续签物业服务合同、监督物业公司服务质量等。
- 在新业委会选出之前，如果原业委会与物业公司的合同已经到期且未续签，那么物业管理区域将处于无合同状态。此时，业主大会或代行业委会职责的机构应当尽快组织选聘新的物业公司，以确保物业管理服务的连续性。
应对措施与建议：
- 对于业主而言：
- 积极参与业主大会，了解并关注物业管理区域的动态，包括物业公司的选聘、续聘情况以及业委会的选举、罢免等。
- 如果发现物业公司存在服务质量问题或业委会存在不作为、乱作为等情况，及时向相关部门反映并寻求解决方案。
- 在新业委会选出之前，可以与其他业主共同商讨并制定临时管理方案，以确保物业管理服务的基本需求得到满足。
- 对于新业委会（或代行业委会职责的机构）而言：
- 尽快组织选聘新的物业公司，并签订物业服务合同，以明确双方的权利和义务。
- 在选聘过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选聘结果的合法性和有效性。
- 加强与业主的沟通与联系，及时了解业主的需求和意见，不断改进和提升物业管理服务质量。
法律后果与风险提示：
- 如果物业公司拒绝撤出物业管理区域或新业委会未能及时选聘新的物业公司，可能导致物业管理服务中断或质量下降，进而影响业主的正常生活秩序和财产安全。
- 在此情况下，业主有权向相关部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求物业公司或相关责任方承担相应的法律责任。同时，业主也应当注意保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
总结来说，面对物业公司到期续聘不成功且业委会被罢免的情况，业主应当积极参与业主大会并关注物业管理动态；新业委会（或代行业委会职责的机构）应当尽快组织选聘新的物业公司并签订合同；同时，各方都应当注意保留相关证据并依法维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。