关于您提出的“试用期4天辞职是否有离职证明”的问题，我可以明确地告诉您，无论您在试用期内工作了多少天，只要您与用人单位解除了劳动关系，用人单位都有义务为您出具离职证明。

这一规定主要依据的是《劳动合同法》第五十条，该条款明确指出：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这意味着，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时必须提供给劳动者的法定文件，它证明了劳动者与原单位已经解除了劳动关系，有助于避免不必要的纠纷。

对于您在试用期内仅工作了4天就辞职的情况，虽然工作时间较短，但并不影响您获得离职证明的权利。您只需按照正常流程向用人单位提出辞职申请，并完成必要的工作交接手续后，就可以要求用人单位为您出具离职证明。

如果用人单位拒绝或拖延出具离职证明，您可以与用人单位进行沟通协商，要求其履行法定义务。如果协商无果，您还可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总之，无论您在试用期内工作了多久，都有权获得离职证明。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。