提成律师选择缴纳灵活就业社保并不违法，但需满足一定条件并注意潜在风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
灵活就业社保的合法性：
- 根据我国相关法律法规，灵活就业人员（包括自由职业者、个体工商户等）有权选择参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险等。提成律师，如果其工作性质符合灵活就业的特征（如没有固定的雇主、工作时间和地点相对灵活等），是可以选择以灵活就业人员的身份参加社保的。
提成律师与律所的关系：
- 提成律师与律所之间通常存在劳动关系或合作关系。如果提成律师与律所签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么律所应当按照法律规定为提成律师缴纳社保。但如果提成律师与律所之间是合作关系，或者提成律师选择以个人身份从事律师业务，那么其社保缴纳方式就可能有所不同。
二、实际操作层面分析
满足灵活就业条件：
- 提成律师要选择缴纳灵活就业社保，首先需要确认自己的工作性质是否符合灵活就业的定义。这通常包括没有固定的雇主、工作时间和地点相对灵活、收入不稳定等特征。
办理社保缴纳手续：
- 如果提成律师符合灵活就业的条件，并决定以灵活就业人员的身份参加社保，那么需要按照当地社保部门的规定办理相关手续。这通常包括填写申请表、提供身份证明、收入证明等材料，并按照规定缴纳社保费用。
三、潜在风险与注意事项
社保待遇差异：
- 灵活就业人员参加的社保与单位职工参加的社保在待遇上可能存在一定差异。例如，灵活就业人员可能无法享受单位职工的某些补贴或福利，且社保缴费比例和基数也可能有所不同。
法律责任与风险：
- 如果提成律师在未与律所解除劳动关系的情况下，擅自选择以灵活就业人员的身份参加社保，可能会面临法律责任和风险。因为这可能构成对律所的违约行为，或者违反相关法律法规的规定。
建议与咨询：
- 在做出决定前，提成律师应当充分了解当地社保政策的规定，并咨询专业律师或社保部门的意见。以确保自己的选择合法合规，并最大程度地保障自己的权益。
总结与建议：提成律师选择缴纳灵活就业社保并不违法，但需满足一定条件并注意潜在风险。在做出决定前，建议你充分了解当地社保政策的规定，并咨询我的意见以确保合法合规。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。