关于享受移民水库600元补贴后签了劳动合同是否还能享受的问题，这主要取决于补贴的性质、发放条件以及劳动合同中的相关约定。以下是从不同角度进行的分析：
补贴性质与发放条件：
- 如果移民水库的600元补贴是政府为了保障特定群体（如移民）的基本生活而提供的，且该补贴的发放并不以是否签订劳动合同为条件，那么签订劳动合同后，你仍然有可能继续享受这一补贴。
- 然而，如果补贴的发放与是否就业或签订劳动合同有直接关联（例如，某些地区可能规定，只有未就业或未签订正式劳动合同的移民才能享受此类补贴），那么签订劳动合同后，你可能会失去享受这一补贴的资格。
劳动合同中的约定：
- 劳动合同是双方自愿达成的协议，其中可能包含关于补贴享受的条款。如果劳动合同中明确规定了签订合同后不再享受移民水库的补贴，那么你需要遵守这一约定。
- 如果劳动合同中没有提及补贴问题，或者约定不明确，那么你需要参考相关法律法规和政策规定，以及补贴发放机构的具体要求，来确定自己是否仍然有资格享受补贴。
法律法规与政策规定：
- 补贴的发放通常受到相关法律法规和政策规定的约束。你需要查阅当地关于移民补贴的具体政策文件，了解补贴的发放条件、期限以及是否受劳动合同签订影响等。
- 如果政策文件或法律法规中明确规定了签订劳动合同后不再享受补贴，那么你需要遵守这一规定。
建议行动：
- 首先，查阅当地关于移民水库补贴的具体政策文件，了解补贴的发放条件和期限。
- 其次，仔细阅读你签订的劳动合同，查看其中是否有关于补贴享受的条款。
- 如果对政策文件或劳动合同中的条款有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，建议及时咨询当地相关部门或专业律师（比如我，罗一粟律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果你仍然符合补贴的发放条件，且劳动合同中没有禁止你享受补贴的条款，那么你有可能继续享受移民水库的600元补贴。
- 如果你不符合补贴的发放条件，或者劳动合同中明确规定了签订合同后不再享受补贴，那么你可能需要停止享受这一补贴。
总之，这个问题涉及多个方面，包括补贴的性质、发放条件、劳动合同中的约定以及相关法律法规和政策规定。因此，在做出决策前，建议你充分了解相关信息，并咨询专业人士的意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。