行政要求中的“10个工作日”通常是不包含当天的，即从要求开始计算的次日起算。以下是对这一问题的详细解释：

一、工作日的定义

工作日，通常指的是周一至周五，不包括周末（周六、周日）以及法定节假日。在行政要求中提及的“工作日”，一般也是按照这个标准来计算的。

二、计算起始点的确定

1. 不包含当天：在大多数情况下，当行政机关或相关部门提出一个“10个工作日”的要求时，这个期限是从要求开始计算的次日起算的。也就是说，如果要求是在周一提出的，那么第一个工作日是周二，以此类推，直到第十个工作日结束。

2. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如某些紧急事项或特定流程中，可能会明确包含当天在内。但这种情况相对较少，且通常会有明确的说明或规定。

三、实际应用中的注意事项

1. 明确期限：在接到行政要求时，务必仔细阅读相关文件或通知，明确期限的起算点和截止点。如果有任何疑问或不确定的地方，应及时向相关部门或人员咨询确认。

2. 合理安排时间：根据期限的起算点和截止点，合理安排自己的工作进度和时间，确保在期限内完成相关任务或提交相关材料。

3. 遵守规定：在计算工作日时，要严格遵守工作日的定义和计算方法，不要将周末或法定节假日计入工作日之内。

四、法律后果

如果未能在规定的“10个工作日”内完成相关任务或提交相关材料，可能会面临一定的法律后果或行政处罚。因此，务必重视期限的计算和遵守。

举例说明：假设某行政机关在周一（5月6日）提出了一个“10个工作日”的要求，那么按照通常的计算方法，这个期限的截止日应该是从周二（5月7日）开始算起的第10个工作日，即5月20日（假设这期间没有周末或法定节假日）。如果未能在5月20日前完成相关任务或提交相关材料，就可能会面临相应的法律后果或行政处罚。

如有任何关于行政期限计算或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。