重复取酬主要违反的是《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的相关规定，具体来说是第九十四条。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违规兼职取酬的界定：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为，均被视为违规兼职取酬。
   • 重复取酬，如果属于未经批准兼职而获取报酬，或者虽经批准但获取了不应得的额外利益，那么这种行为就构成了违规兼职取酬。

2. 违规兼职取酬的具体情形：

   • 直接违反党中央、国务院及各地区各部门关于规范党政领导干部在企业、社会团体兼职（任职）等方面的法规和文件规定，在经济实体或社会团体中兼职并取酬。
   • 即使经过批准兼职，但仍获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益，这也属于违规行为。
   • 离职或退休后三年内，违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，并因此获取报酬，同样构成违规。

3. 违规兼职取酬的法律后果：

   • 对于违反上述规定的人员，根据情节轻重，将分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。
   • 这些规定的制定旨在严格维护公职人员的廉洁性和公正性，防止他们利用职务上的便利为自己或他人谋取私利，从而确保公共权力的正当行使和公共利益的有效保护。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 公职人员应严格遵守相关规定，避免在经济组织、社会组织等单位中违规兼职或获取额外利益。
   • 如果确实需要兼职或获取报酬，应事先经过批准，并确保所获取的报酬是合法且合理的。
   • 对于离职或退休后的公职人员，也应注意遵守相关规定，避免在原任职务管辖的地区和业务范围内违规接受聘任并获取报酬。

建议：作为公职人员或即将成为公职人员的人员，应时刻保持警惕，严格遵守廉洁纪律的相关规定。如果有任何疑问或不确定的情况，应及时向相关部门或专业人士咨询，以确保自己的行为合法合规。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。