您好，关于您提出的“父母车祸住院是否可以申请护理假”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您与父母之间的法定赡养关系。不过，我可以根据一般性的规定和常见做法，给您一个较为详细的解答。
首先，我们需要明确的是，在多数地区，如果父母年满60周岁且因患病住院治疗，其赡养人（包括子女以及其他依法负有赡养义务的人）是有权享受陪护假的。陪护假的天数可能因地区和具体政策而异，但一般来说，非独生子女的赡养人每年可享受累计不超过5个工作日的陪护假，而独生子女则可能享受不超过7个工作日的陪护假。
针对您的情况，如果您的父母已经年满60周岁，并且因车祸住院治疗，那么您作为他们的子女（或依法负有赡养义务的人），是有资格申请陪护假的。不过，在申请时，您可能需要满足以下条件：
提供住院证明：您需要提供医疗机构出具的您父母的住院证明，以证明他们确实在住院治疗。
说明请假事由和起止时间：在申请陪护假时，您需要向用人单位说明请假的事由（即父母住院需要陪护）以及具体的起止时间。
提前申请：为了尽量减少对工作的影响，建议您提前向用人单位申请陪护假，以便单位能够合理安排工作。
此外，关于陪护假的使用，一般来说，它可以在自然年度内一次性使用或分次使用，但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。同时，陪护假是专为老年人患病住院治疗期间设计的，因此门诊观察、急诊留观等非住院状态是无法享受的。
如果您的父母不在您工作的地区住院，或者您不是该地区的户籍居民，这通常不会影响您申请陪护假的资格。陪护假政策一般适用于在职职工，对职工的户籍以及被赡养人的户籍不作限制。
最后，如果您在申请陪护假过程中与用人单位就工资支付等方面产生争议，您可以依法向劳动保障监察投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。