工亡补助金不属于终局裁决事项。以下是对这一问题的详细解释：

一、终局裁决事项的定义与范围

终局裁决事项通常指的是在劳动争议仲裁中，某些特定类型的争议，仲裁庭一旦作出裁决，即为终局裁决，当事人不得再就同一争议向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，终局裁决主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、工亡补助金的性质与裁决

工亡补助金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。它属于工伤保险待遇的一部分，其支付标准和程序均由《工伤保险条例》等法律法规明确规定。在劳动争议仲裁中，如果涉及工亡补助金的争议，通常不属于上述终局裁决事项的范围。因为工亡补助金的争议往往涉及金额较大，且可能涉及复杂的法律关系和事实认定，需要更全面的审理和裁决。

三、工亡补助金争议的解决途径

如果当事人对工亡补助金的裁决不服，他们仍然有权向人民法院提起诉讼。人民法院将对争议进行全面审理，并根据事实和法律作出判决。这体现了我国法律对当事人诉讼权利的保障，也确保了工亡补助金争议能够得到公正、合理的解决。

四、特殊情况下的终局裁决可能性

虽然工亡补助金争议通常不属于终局裁决事项，但在某些特殊情况下，如果争议仅涉及工伤保险待遇中的某一部分（如仅涉及丧葬补助金或供养亲属抚恤金），且数额较小，可能符合终局裁决的条件。然而，这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。

总结与建议：

工亡补助金不属于终局裁决事项，当事人对裁决不服时，仍有权向人民法院提起诉讼。在处理工亡补助金争议时，建议当事人充分了解相关法律法规和程序，积极收集证据，以维护自己的合法权益。如果您有任何关于工亡补助金或劳动争议仲裁的法律问题，欢迎直接向我咨询。