针对“村干部不上班找人顶是否违纪”的问题：
违纪性分析：
- 村干部作为基层管理者，其职责是服务村民、管理村务，应当亲自履行职责。不上班而找人顶替，显然违反了这一基本要求，属于不履行职责的行为。
- 从纪律角度来看，村干部的行为可能违反了村级组织的相关规章制度，这些规章制度通常会对村干部的出勤、工作纪律等有明确规定。因此，不上班找人顶替很可能构成违纪。
可能后果：
- 村干部因此可能受到村级组织的纪律处分，如警告、记过、撤职等。
- 如果该行为造成了严重后果或不良影响，还可能涉及更严重的法律责任，如滥用职权、玩忽职守等（具体需根据实际情况和法律规定判断）。
针对“村干部能不能拿国家的双工资”的问题：
双工资的定义与合法性：
- “双工资”通常指的是一个人同时从两个或两个以上的来源获得工资性收入。在一般情况下，公职人员（包括村干部）是不允许同时领取两份国家工资的，因为这违反了公职人员薪酬管理的相关规定。
村干部的薪酬来源：
- 村干部的薪酬通常由村级财政或上级财政拨款支付，其数额和支付方式都有明确规定。
- 如果村干部同时从其他国家机关或单位领取工资，且未经合法程序批准，那么这种行为就是违法的。
可能后果：
- 如果村干部违规领取双工资，一旦被发现，将面临纪律处分，如退还多领的工资、受到警告或记过等处分。
- 在严重情况下，还可能涉及贪污、受贿等法律责任，具体需根据实际情况和法律规定来判断。
综合建议：
- 对于村干部不上班找人顶替的行为，建议村级组织加强管理，明确工作纪律和出勤要求，对违规行为进行严肃处理。
- 对于村干部领取双工资的问题，建议加强薪酬管理，确保村干部的薪酬来源合法、合规，避免违规行为的发生。
- 如果村民发现村干部有上述违规行为，可以向村级组织或上级部门反映情况，要求进行处理。
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