工伤职工的先行支付申请，一般不是直接去政务大厅办理，而是需要先向社会保险经办机构提出申请。以下是对这一问题的详细解答：
一、先行支付申请的基本流程
申请条件：
- 工伤职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。
- 发生工伤事故后，用人单位不支付工伤保险待遇。
申请机构：
- 工伤职工应向社会保险经办机构（通常是当地的社保局或工伤保险基金管理中心）提出先行支付申请，而非直接前往政务大厅。
申请材料：
- 工伤认定决定书：证明工伤事实的存在。
- 劳动能力鉴定结论：确定工伤职工的伤残等级，从而确定应享受的工伤保险待遇。
- 用人单位不支付工伤保险待遇的证明：如用人单位出具的书面拒绝支付通知、银行转账记录等，证明用人单位未履行支付义务。
- 其他相关材料：如工伤职工的身份证明、医疗费用发票等。
审核与支付：
- 社会保险经办机构在收到申请后，会进行审核。审核通过后，会从工伤保险基金中先行支付相应的工伤保险待遇。
二、关于政务大厅的角色
- 政务大厅的作用：政务大厅通常是政府各部门集中办公的场所，提供一站式服务。然而，在工伤保险先行支付申请方面，政务大厅可能并不直接受理此类申请，而是提供咨询、指引或转接服务。
- 具体办理地点：为了准确了解先行支付申请的办理地点和流程，工伤职工可以前往当地的社会保险经办机构进行咨询，或者通过当地社保局的官方网站、电话热线等渠道获取相关信息。
三、法律建议
- 及时申请：工伤职工在发生工伤事故后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并及时向社会保险经办机构提出先行支付申请，以保障自己的合法权益。
- 保留证据：在申请过程中，工伤职工应妥善保留相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、用人单位不支付工伤保险待遇的证明等，以备审核和后续维权之需。
- 咨询专业律师：如果在申请过程中遇到任何问题或困难，工伤职工可以咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。
总结来说，工伤职工的先行支付申请应向社会保险经办机构提出，而非直接前往政务大厅。在申请过程中，工伤职工应了解并遵循相关的申请流程和要求，以确保自己的合法权益得到有效保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。