您好，关于您提出的“未在规定时间内申请工伤认定能否申请先行支付”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，工伤先行支付制度是为了确保工伤职工的合法权益得到及时保障，在特定情形下，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付。但这一制度的实施需要满足一定的条件。
针对您的具体情况，未在规定时间内申请工伤认定是一个关键点。根据相关规定，工伤认定是享受工伤保险待遇及先行支付的关键前提。这意味着，如果您未能在规定时间内完成工伤认定，那么您可能无法直接申请工伤保险基金的先行支付。
然而，这并不是说您就完全无法获得任何帮助或补偿。以下是一些可能的建议和途径：
尽快补做工伤认定：虽然您错过了初次申请工伤认定的时间，但您可以尝试与相关部门沟通，了解是否还有补做工伤认定的可能性。如果能够补做认定，并且被确认为工伤，那么您就有可能符合申请先行支付的条件。
咨询专业律师或法律援助机构：面对复杂的法律问题和程序，寻求专业律师或法律援助机构的帮助是一个明智的选择。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议和指导。
与用人单位协商：如果您的工伤是由于用人单位的过失或疏忽造成的，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成某种形式的补偿协议。虽然这不是工伤保险基金的先行支付，但至少可以在一定程度上减轻您的经济负担。
综上所述，虽然未在规定时间内申请工伤认定可能会给您的权益保障带来一定的困难，但您仍然可以通过补做工伤认定、咨询专业律师或与用人单位协商等途径来寻求帮助和补偿。希望这些建议能够对您有所帮助。