结论：日结工干活不小心弄坏了地板，赔偿责任需根据具体情况判断，一般可能由日结工、雇主或第三方承担。
详细分析：
日结工的责任：
- 如果日结工在干活过程中因疏忽或故意行为导致地板损坏，且该行为超出了正常工作范围或违反了雇主的安全操作规程，那么日结工可能需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿责任的大小通常取决于损坏的程度、日结工的过错程度以及地板的实际价值等因素。如果日结工能够证明损坏是由于不可抗力或雇主提供的工具、设备存在问题导致的，那么其赔偿责任可能会减轻或免除。
雇主的责任：
- 雇主作为工作场所的管理者，有责任提供安全的工作环境，并确保工作过程中的安全。如果地板损坏是由于雇主未提供适当的工作条件、安全培训或必要的防护措施导致的，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 此外，如果雇主与日结工之间存在明确的雇佣关系，并且雇主对日结工的工作过程有直接的控制和管理权，那么雇主在地板损坏事件中也可能需要承担一定的责任。
第三方的责任：
- 如果地板损坏是由于第三方（如其他工人、访客或设备供应商）的行为导致的，那么赔偿责任应由该第三方承担。
- 在这种情况下，日结工和雇主可能需要提供证据来证明损坏是由第三方造成的，以便向第三方追偿。
法律建议：
- 收集证据：在发生地板损坏事件后，日结工和雇主应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便确定损坏的原因和责任方。
- 协商解决：在确定责任方后，各方应尝试通过协商解决赔偿问题。协商过程中，可以参考地板的实际价值、损坏程度以及各方的过错程度等因素来确定赔偿金额。
- 法律途径：如果协商无果，受损方可以考虑通过法律途径解决纠纷。这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
可能后果：
- 如果日结工被认定需要承担赔偿责任，其可能需要支付地板的修复费用或赔偿地板的实际价值。
- 如果雇主被认定需要承担赔偿责任，其可能需要支付赔偿金，并可能面临因管理不善而导致的其他法律责任。
- 如果第三方被认定需要承担赔偿责任，其将需要支付相应的赔偿金，并可能面临其他法律后果，如被追究刑事责任（如果其行为构成犯罪）。
总结：日结工干活不小心弄坏了地板，赔偿责任需根据具体情况判断。在处理此类纠纷时，建议各方保持冷静，收集证据，并尝试通过协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。