地板安装工受伤，赔偿责任需根据具体情况来确定，一般可能涉及雇主、发包方或第三方等责任主体。以下从不同角度为您详细分析：

1. 雇主责任：

   • 如果地板安装工是受雇于某个公司或个人（即雇主），并且在从事雇佣活动中受伤，那么根据《民法典》的相关规定，雇主通常需要承担赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故的发生。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；如果造成死亡，还包括丧葬费、死亡赔偿金等。

2. 发包方责任（如果存在发包关系）：

   • 如果地板安装工程是发包给没有相应资质或者安全生产条件的承包人，而安装工在施工过程中受伤，发包方也可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为发包方在选择承包人时，有义务审查其资质和安全生产条件。
   • 法律依据：根据相关司法解释，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

3. 第三方责任：

   • 如果地板安装工的受伤是由于第三方的过错造成的，比如施工现场的其他工作人员疏忽大意导致工具掉落砸伤安装工，那么第三方可能需要承担赔偿责任。
   • 追责方式：在这种情况下，安装工可以向第三方主张侵权责任，要求其赔偿因受伤而遭受的损失。

4. 安装工自身责任：

   • 如果安装工在施工过程中存在故意或者重大过失，比如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，导致自己受伤，那么其自身也可能需要承担一定的责任。但这并不免除雇主或其他责任主体的赔偿责任，只是可能在赔偿金额上有所调整。

建议行动：

• 首先，收集并保存好与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。
• 其次，尝试与雇主或其他可能的责任主体进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

后续思考：在处理此类纠纷时，关键在于确定责任主体和赔偿范围。因此，建议您在受伤后尽快咨询专业律师，以便更准确地评估案情和制定应对策略。如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。