在安装场地摔伤，责任赔偿问题需根据具体情况分析，以下分情况讨论：

1. 若安装场地为工作场所，且摔伤与工作相关：

   • 责任主体：根据《工伤保险条例》，若摔伤发生在工作过程中，且因工作原因导致，则属于工伤范畴。此时，责任主体通常为用人单位，即雇主。
   • 赔偿流程：首先，应进行工伤认定，由用人单位或工伤职工本人及其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 若安装场地非工作场所，或摔伤与工作无关：

   • 责任主体：此时需根据过错原则判断责任主体。若摔伤是由于场地管理者（如物业、业主等）未尽到安全保障义务导致，则场地管理者可能承担责任；若摔伤是由于个人自身疏忽或故意行为导致，则个人需自行承担责任。
   • 赔偿依据：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若场地管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

3. 特殊情况：

   • 若存在第三方侵权：如安装过程中因第三方（如其他施工人员、设备供应商等）的行为导致摔伤，则第三方可能承担侵权责任。此时，需根据具体情况判断第三方的过错程度及责任比例。
   • 若存在合同关系：如安装场地为租赁场地，且租赁合同中明确约定了安全责任条款，则可能根据合同约定确定责任主体。

建议与后续行动：

• 及时收集证据：无论哪种情况，都应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
• 咨询专业律师：由于责任赔偿问题涉及法律条款的适用和证据的收集与认定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和维权策略。
• 注意时效限制：根据法律规定，工伤认定和侵权诉讼都有一定的时效限制，因此应及时行动，避免错过维权时机。

若您有具体的安装场地摔伤情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细的法律分析和维权建议。