煤矿中一般个人的“三违”行为主要包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律三大类，这些行为是煤矿事故发生的重要前兆，必须予以高度重视和坚决杜绝。以下是对这三类行为的详细解析：

一、违章指挥

违章指挥主要是指管理人员或负责人违反安全规定和操作规程来指挥工作，具体表现包括但不限于：

1. 在存在重大安全隐患的情况下指挥作业：

   • 例如，在瓦斯超限或支护不达标等情况下，仍然指挥工人继续作业。瓦斯超限可能引发爆炸，支护不达标则可能导致顶板事故，这些行为都极有可能造成严重的人身伤亡和财产损失。

2. 强令工人冒险作业：

   • 如巷道存在冒顶危险且未采取有效防范措施时，强令工人进入；或在井下出现透水预兆时，不组织撤离而继续指挥掘进。这些行为都极有可能导致严重的事故发生。

二、违章作业

违章作业是指煤矿工作人员不遵守既定的安全规程和操作程序进行作业，主要包括：

1. 操作设备违规：

   • 例如，井下电气设备检修时未执行停电、验电、放电、挂接地线等安全措施；或采煤机司机在运行时擅自离开岗位，使设备处于无人操作状态。这些行为都极易引发电气事故或机械事故。

2. 施工流程违规：

   • 如巷道掘进时不按照规定的爆破作业流程操作，或支护作业时未按照设计要求进行。这些行为都会降低作业的安全性，增加事故发生的风险。

3. 其他违章作业行为：

   • 还包括无证上岗、未经批准擅自操作机器设备、忽视安全警告和标识等。这些行为都违反了煤矿的安全规定和操作程序，极易导致事故发生。

三、违反劳动纪律

违反劳动纪律是指员工不遵守煤矿的规章制度和工作纪律，具体表现有：

1. 劳动防护用品使用不当：

   • 如不按规定佩戴安全帽、自救器、矿灯等防护用品，或穿化纤衣服下井。这些行为都会增加作业过程中的安全风险，一旦发生事故，将无法有效保护自己的生命安全。

2. 工作期间脱岗、睡岗：

   • 安全监测监控人员脱岗可能导致无法及时发现有害气体超限；岗位工人睡岗则可能错过设备运行异常的及时处理，进而酿成事故。这些行为都严重违反了煤矿的劳动纪律和安全规定。

3. 其他违反劳动纪律行为：

   • 还包括酒后上岗、在工作时间内从事与工作无关的活动等。这些行为都会影响作业的正常进行和安全性。

应对措施与建议

为了有效遏制“三违”行为的发生，煤矿企业和相关部门应采取以下措施：

1. 加强培训教育：提高员工的安全意识和操作技能，使他们充分认识到“三违”行为的危害性和严重性。通过定期的安全培训和演练，增强员工的安全意识和应急处理能力。

2. 建立健全安全管理制度：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全规程和操作程序得到有效执行。通过制定和执行严格的安全管理制度，规范员工的行为和操作程序。

3. 强化监督机制：对“三违”行为进行严格的查处和惩罚，形成有效的震慑力。通过加强现场监督和检查，及时发现和纠正“三违”行为，防止类似行为再次发生。

4. 鼓励员工参与安全管理：建立“三违”行为举报奖励机制，鼓励员工积极参与安全管理。通过员工的参与和监督，及时发现和消除安全隐患，提高煤矿的安全管理水平。

煤矿作业中的“三违”行为是引发安全事故的重要诱因。只有坚决杜绝这些行为的发生，才能确保煤矿作业的安全顺利进行。如果你或你身边的人在煤矿作业中遇到了“三违”行为或其他法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。