露天煤矿中的“三违”行为主要包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律三大类，这些行为是引发安全事故的主要原因，必须坚决杜绝。以下是对这些行为的详细解析：

1. 违章指挥：

   • 未按规程安排作业：在存在重大安全隐患的情况下，如瓦斯超限或支护不达标，仍然指挥工人继续作业。这种行为极有可能引发爆炸或顶板事故，对工人的生命安全构成严重威胁。
   • 强令工人冒险作业：在巷道存在冒顶危险且未采取有效防范措施时，强令工人进入；或在井下出现透水预兆时，不组织撤离而继续指挥掘进。这些行为都极有可能导致严重的人身伤亡事故。

2. 违章作业：

   • 操作设备违规：井下电气设备检修时未执行停电、验电、放电、挂接地线等安全措施；或采煤机司机在运行时擅自离开岗位，使设备处于无人操作状态。这些行为都极易引发事故，对设备和人员安全造成损害。
   • 施工流程违规：巷道掘进时不按照规定的爆破作业流程操作，或支护作业时未按照设计要求进行。这些行为会显著降低作业安全性，增加事故发生的风险。
   • 其他违章作业行为：无证上岗、未经批准擅自操作机器设备，以及忽视安全警告和标识等行为，也都属于违章作业范畴，同样需要严格禁止。

3. 违反劳动纪律：

   • 劳动防护用品使用不当：不按规定佩戴安全帽、自救器、矿灯等防护用品，或穿化纤衣服下井。这些行为会极大增加作业过程中的安全风险，对工人的生命安全构成威胁。
   • 工作期间脱岗、睡岗：安全监测监控人员脱岗可能导致无法及时发现有害气体超限；岗位工人睡岗则可能错过设备运行异常的及时处理，进而酿成事故。
   • 其他违反劳动纪律行为：酒后上岗、在工作时间内从事与工作无关的活动等，也属于违反劳动纪律的行为，同样需要受到严肃处理。

应对措施与建议：

• 加强培训教育：提高员工的安全意识和操作技能，使他们充分认识到“三违”行为的危害性和严重性。通过定期的安全培训和演练，增强员工的应急处理能力和自我保护意识。
• 建立健全安全管理制度：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全规程和操作程序得到有效执行。通过制定和执行严格的安全管理制度，规范员工的行为，减少“三违”行为的发生。
• 强化监督机制：对“三违”行为进行严格的查处和惩罚，形成有效的震慑力。通过设立举报奖励机制、加强现场巡查等方式，及时发现和纠正“三违”行为，防止类似行为再次发生。

作为专业律师，我提醒您，露天煤矿作业中的“三违”行为是引发安全事故的重要诱因。只有坚决杜绝这些行为的发生，才能确保煤矿作业的安全顺利进行。如果您在煤矿作业中遇到任何法律问题或纠纷，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。