煤矿“三违”行为主要指的是违章指挥、违章作业及操作、以及违反劳动纪律的行为。这些行为是煤矿安全生产中的重大隐患，可能导致严重的事故和后果。以下是对煤矿“三违”行为的详细解释和一些具体实例：
一、违章指挥
违章指挥主要是指煤矿管理人员或指挥人员在生产过程中，违反安全生产法律法规、规程、标准或企业规章制度，强令工人进行不安全作业或冒险作业的行为。例如，明知存在重大安全隐患仍强令工人作业，或者未按照规定的程序和安全措施进行指挥等。
二、违章作业及操作
违章作业及操作是指工人在生产过程中，不遵守安全操作规程或作业标准，进行违规作业或操作的行为。这类行为通常表现为：
具体实例包括：鹤岗市鹤嵩煤矿综掘二工作面放炮警戒距离不足100米，实际仅为90米，这就是一种违章作业的行为，因为未按照安全规定保持足够的警戒距离。
三、违反劳动纪律
违反劳动纪律主要是指工人在生产过程中，不遵守企业的劳动纪律和规章制度，如迟到、早退、脱岗、睡岗、酒后上岗等。这些行为虽然看似与安全生产不直接相关，但实际上可能间接导致安全事故的发生。例如，酒后上岗可能影响工人的判断力和反应能力，从而增加事故的风险。
具体实例包括：鹤岗市隆鑫煤矿有限公司01掘进工作面有工作人员未按要求穿戴工作服，将带有反光标识的工作服脱去，以及有工作人员自救器未随身佩戴。这些行为都是违反劳动纪律的表现，因为它们未按照企业的安全规定进行着装和佩戴安全设备。
综上所述，煤矿“三违”行为是安全生产中的重大隐患，必须得到严格的管理和纠正。煤矿企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；同时，应建立健全的安全管理制度和监管机制，对“三违”行为进行严厉的处罚和纠正，以确保煤矿的安全生产。