关于“煤矿三违行为与相关责任人界定”的问题，以下是我的详细解答：

一、煤矿三违行为界定

煤矿“三违”是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业（操作）和违反劳动纪律的现象和行为。具体界定如下：

1. 违章指挥：

   • 是指煤矿各级领导对矿工下达违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程的指令，并强使矿工执行的行为。

2. 违章作业：

   • 是指违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，无视安全常识及技术规定或不听有关人员的劝告和阻止，冒险蛮干的操作或作业行为。

3. 违反劳动纪律：

   • 是指违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。

二、三违行为分类及举例

根据“三违”对安全生产可能造成的危害程度，将“三违”划分为严重“三违”和一般“三违”两个等级。

1. 严重“三违”（部分举例）：

   • 发生事故或发现险情不及时采取措施进行处理而又不向公司（单位）安监部门或调度室、主管领导汇报的。
   • 现场存在重大安全隐患，被责令停产整改后继续施工的。
   • 无作业规程或措施施工的。
   • 因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。
   • 跟班干部对现场存在的重大隐患不安排整改而继续组织生产的。
   • 携带点火物品、香烟下井的。

2. 一般“三违”（部分举例）：

   • 井口20m范围内吸烟或有火源的。
   • 井下特种岗位晚到岗、早离岗，或不执行现场交接班的。
   • 穿戴化纤衣物下井的。
   • 井下脱帽休息的。
   • 井下工作时将矿灯、自救器放在一边，未随身携带的。

三、相关责任人界定

对于煤矿三违行为，相关责任人的界定通常依据以下原则：

1. 直接责任人：

   • 直接实施三违行为的个人，如违章作业的矿工、违章指挥的领导等。

2. 间接责任人：

   • 对三违行为负有管理、监督、教育等责任的人员，如班组长、区队长、安全管理人员等。若他们未能有效履行自己的职责，导致三违行为的发生或未能及时纠正，也应承担相应的责任。

3. 领导责任人：

   • 对于严重三违行为，特别是造成严重后果的，除了直接责任人和间接责任人外，还可能追究煤矿高层领导的责任，如矿长、副矿长等，因为他们负有对煤矿安全生产全面管理的责任。

四、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 根据《煤矿安全规程》及相关法律法规，对于三违行为，煤矿企业有权依据内部规章制度对责任人进行处罚，如罚款、警告、记过、降级、撤职等。若三违行为导致安全事故，还可能面临刑事责任。

2. 建议：

   • 煤矿企业应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和操作技能。
   • 建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责和考核标准。
   • 加强对生产现场的安全监督和检查，及时发现和纠正三违行为。
   • 对于严重三违行为，应严肃处理并公开曝光，以起到警示作用。

综上所述，煤矿三违行为与相关责任人的界定是一个复杂而重要的问题，需要综合考虑多个方面。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。