专职安全员是否应管理公司固定资产，这主要取决于公司的具体规章制度和岗位设置，从法律层面并无直接规定专职安全员必须或不得管理公司固定资产。以下从不同角度进行分析：

1. 公司规章制度与岗位设置：

   • 公司有权根据自身运营需要和管理模式，制定内部的规章制度和岗位设置。如果公司规章制度中明确规定了专职安全员的职责包括管理公司固定资产，那么专职安全员就应当履行这一职责。
   • 反之，如果公司规章制度中未将管理固定资产纳入专职安全员的职责范围，那么专职安全员就无需承担这一职责。

2. 岗位职责的合理性：

   • 从岗位职责的合理性角度来看，专职安全员的主要职责是确保公司的安全生产和工作环境的安全，这通常涉及安全制度的制定、安全培训的开展、安全隐患的排查与整改等。
   • 管理公司固定资产，如设备、设施等，虽然与安全生产有一定关联，但并非专职安全员的核心职责。如果公司要求专职安全员同时承担管理固定资产的任务，应当确保这一安排不会分散其注意力，影响其履行主要的安全管理职责。

3. 法律合规性：

   • 在法律层面，没有直接规定专职安全员必须或不得管理公司固定资产。因此，公司可以根据自身需要灵活安排，但应确保这一安排不违反相关法律法规，如劳动法、安全生产法等。
   • 如果公司要求专职安全员承担管理固定资产的任务，且这一任务超出了其合理的工作范围，导致专职安全员无法有效履行安全管理职责，那么这一安排可能存在法律风险。

4. 实际操作建议：

   • 对于公司而言，如果希望专职安全员承担管理固定资产的任务，应当明确这一职责在规章制度中，并确保专职安全员具备相应的管理能力和资源。
   • 对于专职安全员而言，如果公司要求其承担管理固定资产的任务，应当评估这一任务对其主要职责的影响，并在必要时与公司进行沟通协商，以确保能够合理分配时间和精力，有效履行各项职责。

总结来说，专职安全员是否应管理公司固定资产，取决于公司的具体规章制度和岗位设置。公司应确保岗位安排的合理性和法律合规性，而专职安全员则应根据自身职责和公司要求，合理分配时间和精力，确保各项工作的有效开展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。