老师在职期间收钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法收钱的情况：

   • 正常薪酬与福利：老师在职期间，按照学校或教育机构的薪酬制度，领取工资、奖金、津贴等，这是完全合法的。这些收入是老师提供劳动服务的对价，受法律保护。
   • 合法兼职收入：如果老师在不违反学校规定和法律法规的前提下，利用业余时间进行合法兼职，如讲学、写作、咨询等，并因此获得收入，这也是合法的。但需要注意的是，兼职活动不能影响本职工作，且需遵守相关法律法规和学校规定。
   • 接受合法捐赠或奖励：老师如果因教学、科研等方面的突出贡献，接受学校、教育机构或社会各界的合法捐赠或奖励，这也是合法的。但捐赠或奖励必须符合相关法律法规和学校规定，且不能存在利益输送等违法行为。

2. 违法收钱的情况：

   • 受贿行为：如果老师利用职务之便，非法收受学生、家长或其他相关人员的财物，为对方谋取利益，如调整座位、评优评先、保送升学等，这就构成了受贿行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿行为可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 索贿行为：老师主动向学生、家长或其他相关人员索取财物，同样构成违法行为。索贿行为不仅违反了职业道德，也触犯了法律，将受到法律的制裁。
   • 违规兼职或经商：如果老师违反学校规定或法律法规，未经批准擅自兼职或经商，并因此获得收入，这也可能构成违法行为。例如，老师利用学校资源或职务之便，为自己或他人谋取私利，就可能面临纪律处分或法律责任。

法律建议：

• 对于老师而言，应严格遵守法律法规和学校规定，不利用职务之便谋取私利，保持职业操守和道德底线。
• 对于学生、家长或其他相关人员而言，应增强法律意识，不向老师行贿或提供不正当利益，共同维护教育公平和公正。
• 如果发现老师存在违法收钱的行为，应及时向学校、教育机构或相关部门举报，以维护自身权益和教育秩序。

可能后果：

• 如果老师被认定存在违法收钱的行为，将可能面临纪律处分、法律责任以及职业声誉的损害。
• 对于学生、家长或其他相关人员而言，如果涉及行贿等违法行为，也将可能面临法律责任和不良社会影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。