自主择业干部可以去医院签合同工，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下从多个角度进行分析：

1. 自主择业干部的身份与就业权利：

   • 自主择业干部在退役后，享有与普通公民同等的就业权利。他们可以根据自己的意愿和职业规划，选择适合的工作岗位，包括去医院担任合同工。

2. 医院招聘合同工的条件与程序：

   • 医院作为用人单位，在招聘合同工时，通常会设定一定的条件，如学历、专业背景、工作经验等。自主择业干部如果满足这些条件，就有资格参与应聘。
   • 招聘程序一般包括发布招聘信息、接收简历、面试、考核等环节。自主择业干部需要按照这些程序参与应聘，并展示自己的能力和优势。

3. 合同签订与权益保障：

   • 如果自主择业干部成功应聘为医院的合同工，双方将签订劳动合同。合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。
   • 自主择业干部在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不明之处，应及时向医院或相关部门咨询。

4. 特殊情况与注意事项：

   • 如果自主择业干部在退役时享受了某些特殊待遇或安置政策，这些政策可能会对其就业选择产生一定影响。在应聘前，建议自主择业干部先了解清楚相关政策规定。
   • 此外，自主择业干部在就业过程中，还应遵守国家法律法规和医院的规章制度，履行好自己的职责和义务。

行动建议：

• 在应聘前，自主择业干部应充分了解医院的招聘条件和程序，准备好相关材料，如简历、学历证书、专业资格证书等。
• 在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以寻求法律专业人士的帮助。
• 在就业过程中，自主择业干部应遵守国家法律法规和医院的规章制度，积极履行自己的职责和义务，为医院的发展贡献自己的力量。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。