您需要立即采取法律手段维权，核心步骤包括：固定证据、向税务/劳动部门举报、提起民事诉讼追偿损失，若涉及刑事犯罪可同步报案。 以下是具体分析：

一、先固定关键证据，这是维权的基础

被冒用身份发工资五六年的核心问题在于“身份被非法使用”和“虚假工资发放记录”的证明。您需要优先收集以下证据：

1. 工资发放记录：通过银行流水（重点查非本人工作单位、非本人实际收入的转账记录）、个税APP或税务系统查询的“收入纳税明细”（若显示有物流公司申报工资但您未实际工作）；
2. 身份信息被冒用证明：如身份证丢失记录（若曾丢失需调取挂失记录）、物流公司用工合同（若能获取，可证明合同非本人签署）、物流公司员工名册（若能通过劳动监察或诉讼程序调取，证明您不在其员工名单中）；
3. 其他关联证据：如物流公司实际经营地、负责人联系方式（便于后续举报或起诉时明确被告主体），若您曾因“虚假工资”被税务部门要求补税或产生其他损失的凭证（如补税通知书、滞纳金发票等）。

二、分步骤维权，优先通过行政举报快速止损

1. 向税务部门举报物流公司虚假申报个税
   根据《税收征收管理法》第六十四条，物流公司冒用您身份虚假申报工资属于“编造虚假计税依据”，税务机关可对其处5万元以下罚款；若因此导致您被多缴个税或产生滞纳金，您可要求税务机关出具《税务处理决定书》，明确责任在物流公司，后续可凭此向物流公司追偿。
   操作建议：携带身份证、个税APP收入明细、银行流水等证据，到物流公司所在地主管税务机关（如区税务局）的纳税服务大厅或通过电子税务局在线举报，填写《涉税违法线索举报表》，要求税务机关立案调查。

2. 向劳动监察部门投诉物流公司“虚假用工”
   若物流公司冒用您身份虚构劳动关系，可能涉及违反《劳动合同法》第九条（用人单位招用劳动者不得扣押证件、不得要求提供担保或以其他名义收取财物，虽未直接规定冒用身份，但虚构劳动关系属于违法用工行为）。劳动监察部门可责令物流公司整改，若其拒不改正，可对其处2000元以上2万元以下罚款。
   操作建议：携带证据到物流公司所在地劳动保障监察大队投诉，填写《投诉登记表》，要求劳动监察部门调查物流公司用工记录，确认您未实际入职的事实。

三、通过民事诉讼追偿损失，彻底解决问题

若行政举报后物流公司仍不赔偿您的损失（如被多缴的个税、因“虚假收入”影响贷款或社保的损失等），您可向法院提起“姓名权纠纷”或“侵权责任纠纷”诉讼，要求物流公司：

1. 停止侵害（如删除虚假工资申报记录）；
   
2. 赔偿损失（包括实际损失如补缴的个税、滞纳金，以及合理维权费用如律师费、交通费等）；
   
3. 赔礼道歉（若冒用行为对您社会评价造成影响）。
   

关键点：诉讼时效为3年，但您的情况持续五六年，若能证明每年都有新的冒用行为（如每年都申报虚假工资），则诉讼时效从最后一次冒用行为起算；若物流公司抗辩“已过时效”，您需提供证据证明您此前不知情（如首次通过个税APP发现异常的时间）。

四、若物流公司行为涉嫌刑事犯罪，可同步报案

若物流公司冒用您身份的目的不仅是发虚假工资，还涉及骗取贷款、虚开发票等其他犯罪行为（如通过虚假工资虚构公司成本，逃避企业所得税），可能触犯《刑法》第二百八十条之一（使用虚假身份证件罪）或第二百八十一条（招摇撞骗罪）等。您可向物流公司所在地公安机关经侦部门报案，要求立案侦查。

最后提醒：整个维权过程可能耗时较长（行政举报一般60日内处理，诉讼可能需3-6个月），建议您优先处理最紧急的问题（如被多缴的个税需尽快申请退税），同时委托律师协助取证和诉讼，提高效率。若您需要进一步指导证据收集或起草举报材料、起诉状，可以随时向我咨询。