发型师离职后，美发店要求按原价退卡通常是不合理的。以下从不同角度为你详细分析：
不合理的理由
违背优惠初衷：
- 消费者办理会员卡时，往往是基于美发店提供的折扣、赠送项目等优惠条件。若退卡时按原价计算已消费部分，消费者不仅无法享受之前承诺的优惠，还可能因退卡而承担更高的费用，这显然违背了消费者办卡时的预期和商家的优惠承诺。
- 例如，消费者办卡时享受的是8折优惠，若退卡时已消费部分按原价计算，那么消费者实际上并未享受到应有的折扣，这对消费者是不公平的。
缺乏合同依据：
- 在正常的商业合同中，双方的权利和义务应明确约定。如果美发店的会员卡在办理时没有就退卡规则进行详细说明或签订相关协议，那么单方面按照原价退费就没有合法依据。
- 例如，消费者在办卡时只看到了关于优惠的宣传，却未被告知退卡的扣费标准，这种情况下按原价退费对消费者是不公平的，也违反了合同法的相关规定。
损害消费者权益：
- 这种行为可能会让消费者感到自己的权益受到了侵害，降低消费者对美发店的信任度。长期来看，不利于美发店的口碑和经营发展。
- 例如，消费者原本对美发店的服务比较满意，但因为退卡问题产生了不满情绪，可能会在社交圈子中传播负面评价，影响美发店的潜在客源。
可能被认为合理的特殊情况（但较少见）
明确约定在先：
- 如果在办理会员卡时，美发店通过书面合同、会员章程等方式明确告知消费者退卡时将按原价计算已消费金额，并且消费者在充分了解并同意的情况下办理了会员卡，那么从合同约定的角度来看，按原价退费是有一定依据的。
- 不过，在实际操作中，很少有商家会在办卡时如此明确地告知退卡不利条款，因为这可能会影响消费者的办卡意愿。
特殊服务性质：
- 某些高端定制化的美发服务，可能涉及到提前采购特殊产品、安排专属服务人员等情况，一旦消费者要求退卡，会给美发店带来较大的损失。在这种情况下，美发店可能会主张按原价退费以弥补部分损失。
- 但这种情况需要有充分的证据支持，证明其实际损失与按原价退费的合理性之间的关联。例如，美发店需要提供采购特殊产品的发票、安排专属服务人员的费用证明等。
建议
协商解决：
- 消费者可以与美发店进行沟通协商，说明退卡的原因和自己的诉求，争取达成一个双方都能接受的解决方案。例如，可以提出按照实际消费项目的平均价格扣除费用，或者根据剩余服务的价值给予一定的退款比例。
寻求第三方调解：
- 如果协商无果，消费者可以向当地的消费者协会、行业主管部门等相关机构投诉，请求他们介入调解。这些机构可以根据具体情况进行调查和协调，促使双方解决纠纷。
法律途径：
- 当其他方式都无法解决问题时，消费者可以通过法律途径维护自己的合法权益。可以向我咨询具体的法律方案，了解自己的权利和可行的诉讼策略，向法院提起诉讼，要求美发店按照合理的方式退还卡内余额。
综上所述，发型师离职后，美发店要求按原价退卡通常是不合理的。消费者在遇到此类问题时，应积极维护自己的合法权益，通过协商、调解或法律途径解决问题。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。