公立医院护士因网贷逾期是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 劳动合同与规章制度：

   • 首先，要查看你与公立医院签订的劳动合同中是否有关于员工因个人债务问题（如网贷逾期）可能面临的处理措施的条款。
   • 其次，要了解医院的规章制度中是否有相关规定。如果劳动合同或规章制度中明确规定了因个人债务问题（包括网贷逾期）可能导致开除的后果，那么医院在符合法定程序的情况下，是有可能依据这些规定对你进行开除的。

2. 网贷逾期的性质与后果：

   • 网贷逾期本身是一种民事违约行为，主要涉及你与贷款机构之间的债权债务关系。它并不直接构成违法犯罪行为，除非逾期金额巨大且存在恶意逃避债务等情形，才可能涉及刑事犯罪（如诈骗罪等，但这种情况极为罕见）。
   • 一般情况下，网贷逾期不会导致你被开除，除非这种逾期行为严重影响了你的工作表现或医院的正常运营秩序，且医院能够证明这一点。

3. 医院的开除程序与合法性：

   • 即使医院认为你的网贷逾期行为构成了严重违反规章制度或劳动合同的情形，并决定对你进行开除，也必须遵循法定的开除程序。这通常包括提前通知、听取你的陈述和申辩、进行内部调查等步骤。
   • 如果医院未按照法定程序进行开除，或者开除决定缺乏充分的事实和法律依据，那么你有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉或诉讼，要求撤销开除决定或获得相应的赔偿。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，因网贷逾期而被开除的案例相对较少。法院在审理此类案件时，通常会综合考虑多种因素，如逾期行为的严重程度、对工作的影响程度、医院的规章制度是否合法合理等。
   • 如果医院无法证明你的网贷逾期行为对工作造成了严重影响，或者其规章制度中关于开除的规定存在不合理之处，那么法院可能会支持你的诉求，即撤销开除决定或要求医院给予赔偿。

建议：

• 如果你目前面临网贷逾期的问题，建议尽快与贷款机构协商解决，避免逾期时间过长导致更严重的后果。
• 同时，你也可以仔细阅读劳动合同和医院的规章制度，了解自己的权利和义务。
• 如果医院因此对你进行开除或其他不利处理，你可以及时咨询我，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，公立医院护士因网贷逾期是否会被开除，取决于多种因素的综合考量。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。