在酒店工作，使用假健康证来入职是绝对不可行的，这不仅违反了法律法规，也对您自身和他人的健康构成了潜在威胁。

首先，健康证是餐饮、酒店等服务行业从业人员身体健康的重要证明，它确保了从业人员没有患有可能影响食品安全的疾病。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员必须每年进行健康检查，并取得健康证明后方可上岗工作。这一规定同样适用于酒店行业，尤其是那些涉及食品处理和服务的岗位。

其次，使用假健康证是违法行为。近期，多地市场监管部门都开展了针对餐饮服务单位从业人员健康证明的监督检查活动，并查处了多起使用假健康证的违法行为。这些行为不仅导致了相关餐饮服务单位被立案调查，还使得持有和使用假证的人员受到了行政拘留等严厉处罚。

对于酒店行业来说，严格遵守健康证明制度至关重要。酒店作为提供住宿和餐饮服务的场所，必须确保从业人员的身体健康，以保障客人的健康和安全。因此，酒店在招聘时应该认真查验应聘人员的健康证明，确保其真实有效。同时，酒店也应该加强从业人员的健康管理，定期组织健康检查，确保从业人员始终符合健康标准。

最后，我建议您不要尝试使用假健康证来入职酒店或任何其他服务行业。这不仅会给您带来法律风险，还会损害您的职业声誉和未来发展。相反，您应该通过正规渠道进行健康检查，并取得真实的健康证明，以合法合规的方式进入职场。

总之，使用假健康证来入职酒店是不可取的，也是违法的。我们应该共同遵守法律法规，保障自己和他人的健康和安全。