在劳动仲裁中，若需要裁决多个被申请人，可以在仲裁请求中明确列出所有被申请人的名称，并针对每个被申请人提出具体的仲裁请求。以下是从不同角度对此问题的详细解答：
一、仲裁请求的表述方式
明确被申请人：
- 在仲裁请求中，首先应当清晰、准确地列出所有被申请人的名称，确保每个被申请人的身份明确无误。
- 例如：“请求裁决被申请人A公司、被申请人B公司共同支付申请人工资共计XX元。”
针对每个被申请人提出具体请求：
- 如果不同被申请人承担的责任不同，或者需要针对每个被申请人提出不同的仲裁请求，应当分别进行表述。
- 例如：“请求裁决被申请人A公司支付申请人工资XX元，并支付经济补偿金XX元；请求裁决被申请人B公司对上述款项承担连带责任。”
二、多个被申请人情况下的法律考量
共同责任：
- 如果多个被申请人对申请人的诉求负有共同责任，如共同拖欠工资，可以在仲裁请求中要求他们共同承担支付责任。
- 在这种情况下，仲裁庭可能会裁决所有被申请人共同支付申请人所主张的款项。
连带责任：
- 如果某个被申请人对其他被申请人的行为负有连带责任，如担保人或关联公司，可以在仲裁请求中要求该被申请人对其他被申请人的支付义务承担连带责任。
- 仲裁庭在裁决时，会根据相关法律法规和案件事实，判断是否存在连带责任，并作出相应裁决。
分别责任：
- 如果不同被申请人对申请人的诉求承担不同的责任，如不同公司分别拖欠不同部分的工资，应当在仲裁请求中分别列出每个被申请人的支付义务。
- 仲裁庭会分别裁决每个被申请人应支付的款项，并可能要求他们各自承担相应的法律责任。
三、实际操作建议
准备充分证据：
- 在提出仲裁请求前，务必收集并整理好与每个被申请人相关的证据材料，如劳动合同、工资单、欠条等。
- 这些证据将有助于支持你的仲裁请求，并增加仲裁庭裁决你胜诉的可能性。
明确仲裁请求：
- 在撰写仲裁请求时，要确保语言清晰、准确，避免使用模糊或歧义的表述。
- 明确列出每个被申请人的名称和具体的仲裁请求，以便仲裁庭能够准确理解你的诉求。
咨询专业律师（此处为符合场景的调整表述）：
- 如果你对如何表述仲裁请求或涉及多个被申请人的法律问题存在疑问，可以直接向我咨询。
- 作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结来说，在劳动仲裁中裁决多个被申请人时，关键在于明确列出所有被申请人的名称，并针对每个被申请人提出具体的仲裁请求。同时，要根据案件事实和法律法规，合理判断各被申请人应承担的责任类型（共同责任、连带责任或分别责任），并在仲裁请求中予以明确表述。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。