在多人仲裁开庭时，你们应当围绕各自的仲裁请求和事实理由进行陈述和辩论，以下是一些具体的建议和要点：
明确仲裁请求与事实理由：
- 每位申请人都应清晰、明确地阐述自己的仲裁请求，包括要求被申请人支付的具体金额（如工资、加班费、经济补偿等）、要求确认或撤销的具体事项（如劳动关系、劳动合同效力等）。
- 同时，要详细陈述支持自己仲裁请求的事实和理由，包括时间、地点、人物、事件经过等，确保仲裁庭能够全面了解案情。
准备充分证据：
- 证据是仲裁庭裁决案件的重要依据。每位申请人都应准备充分的证据来支持自己的仲裁请求，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
- 证据应真实、合法、有效，且与案件事实相关联。在开庭时，要按照仲裁庭的要求出示证据，并说明证据的来源和证明目的。
遵守仲裁庭纪律：
- 在仲裁开庭过程中，要遵守仲裁庭的纪律和规定，如按时到庭、保持安静、尊重仲裁员和对方当事人等。
- 不得随意打断对方当事人的陈述或辩论，不得进行人身攻击或侮辱性言论。
积极陈述与辩论：
- 在仲裁庭的主持下，每位申请人都有机会陈述自己的仲裁请求和事实理由，并进行辩论。
- 要充分利用这个机会，清晰、有条理地表达自己的观点，针对对方当事人的反驳进行有力的回应。
注意倾听与记录：
- 在对方当事人陈述或辩论时，要认真倾听，记录下关键信息和观点。
- 这有助于你们在后续的辩论中更有针对性地回应对方，也有助于你们在仲裁庭裁决后了解裁决依据和理由。
尊重仲裁庭裁决：
- 仲裁庭在审理案件后，会根据事实和法律作出裁决。无论裁决结果如何，你们都应尊重仲裁庭的裁决，并按照裁决结果履行自己的义务。
- 如果对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，但在此之前，应遵守裁决结果，不得擅自违反。
针对多人仲裁的特殊情况，还有以下几点需要注意：
- 协调一致：如果多位申请人之间存在共同的仲裁请求或事实理由，可以尝试协调一致，共同陈述和辩论，以增强说服力。
- 避免重复：在陈述和辩论时，要避免重复相同的内容或观点，以免浪费仲裁庭的时间和资源。
- 关注个体差异：尽管多位申请人可能存在共同的仲裁请求或事实理由，但每个人的具体情况可能有所不同。因此，在陈述和辩论时，也要关注个体差异，确保每个人的权益都得到充分保障。
最后，建议你们在开庭前咨询专业律师，了解具体的法律程序和策略，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。