针对“特殊工种不给批应该找谁”这一问题，核心结论在于明确投诉或申诉的途径，这主要取决于特殊工种认定及审批的具体情境和机构。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 如果特殊工种认定及审批由企业或单位内部进行：

   • 首先，应与企业或单位的人力资源部门或相关管理部门沟通：了解为何特殊工种未获批准，明确审批的标准和流程，看是否存在误解或遗漏的信息。
   • 若沟通无果，可向企业或单位的上级主管部门或工会反映情况：上级主管部门或工会可能具有更广泛的监督和协调职能，能够协助解决内部审批中的问题。

2. 如果特殊工种认定及审批涉及政府相关部门（如劳动保障部门、安全生产监管部门等）：

   • 应直接向负责特殊工种认定的政府部门提出申诉或投诉：这通常涉及填写申诉表格、提供相关证据材料等步骤。政府部门会根据其内部的审批流程和标准进行重新审核。
   • 在申诉过程中，可以寻求法律援助或咨询专业律师：律师可以提供专业的法律意见，帮助准备申诉材料，甚至在必要时代表你与政府部门进行沟通。
   • 若对政府部门的处理结果仍不满意，可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自己的权益：行政复议是向上一级行政机关申请对原行政行为的审查，而行政诉讼则是通过法院对行政行为的合法性进行司法审查。

3. 特殊情境下的建议：

   • 如果特殊工种涉及职业病危害或安全生产等敏感领域：除了上述途径外，还可以考虑向相关的职业病防治机构或安全生产监管机构反映情况，这些机构可能具有更专业的知识和资源来协助解决问题。
   • 在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件：包括但不限于工作证明、健康检查报告、特殊工种操作证书等，这些证据在申诉或投诉过程中将起到关键作用。

在处理特殊工种不给批的问题时，关键在于明确审批的机构和流程，然后有针对性地采取行动。如果内部沟通无果，不要害怕寻求外部帮助，包括政府部门的申诉渠道、法律援助或专业律师的咨询。记住，维护自己的合法权益是每个人的权利，也是法律赋予我们的保障。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。