您好，关于您提出的工作和退休分别属于什么法的问题，这实际上涉及到我国多部法律法规的内容。下面我将结合相关法律法规，为您详细解答。

首先，关于工作，它主要受到《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规范。这些法律明确了劳动者的权益和义务，包括工作时间、休息休假、工资待遇、劳动安全卫生等方面的规定，旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

其次，关于退休，它主要受到《中华人民共和国公务员法》以及针对工人的相关退休法规（如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）的规范。对于公务员而言，《公务员法》详细规定了公务员的退休条件、退休待遇以及退休后的活动规范等。例如，公务员达到一定工作年限或年龄条件后，可以自愿申请提前退休，并享受国家规定的退休金和其他待遇。而对于工人，则根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规，明确了工人的退休年龄、退休费发放标准等。

具体来说，对于公务员的退休，除了达到法定退休年龄外，还可以根据工作年限、健康状况等因素提前退休。退休后，公务员享受国家规定的退休金和其他福利待遇，如公费医疗、寒暑补贴等。同时，公务员退休后的活动也受到一定限制，如不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职等，以预防腐败的发生。

对于工人的退休，则主要根据工作年限和年龄来确定。例如，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁、女年满五十周岁且连续工龄满十年的，应当退休。退休后，工人按月领取退休费，直至去世为止。退休费的发放标准根据工人的工作年限和参加革命工作的时期等因素来确定。

综上所述，工作和退休分别受到不同法律法规的规范。工作主要受到《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规范，而退休则主要受到《公务员法》以及针对工人的相关退休法规的规范。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关法律法规的内容。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。