离休与退休在多个方面存在明显的区别，以下是对这两者的详细解释：

一、概念不同

离休，主要是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度。它是对这些老干部的一种特殊照顾和安排。

退休，则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件后，按规定退出工作岗位，并申领养老待遇的制度。这是对所有符合条件的工人的一种普遍安排。

二、对象不同

离休的对象主要是特定历史时期参加革命工作的干部，如第一、二次国内革命战争时期、抗日战争时期以及新中国成立以前参加革命工作的，且达到一定职务级别的干部。

退休的对象则更为广泛，包括所有企业职员，无论其是否在全民所有制企业、事业单位或党政机关、群众团体工作，也无论其是否为个体或灵活就业人员，只要符合退休条件，都可以办理退休手续。

三、办理条件不同

离休干部的办理条件主要是达到离休年龄，并且满足参加革命工作的时间要求。

而退休的办理条件则根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，包括年龄、工龄、健康状况等多个方面。例如，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；或者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；以及因病或因工致残，完全丧失劳动能力的等。

四、待遇标准不同

离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，包括工资、奖金、津贴、补贴等，就和上班一样。此外，他们还可能享受一些特殊的医疗、住房等福利待遇。

而退休人员则主要享受养老保险待遇，其退休金水平通常根据其缴费年限、缴费基数以及当地政策等因素来确定。一般来说，退休金的水平会低于离休人员的工资福利待遇。

五、参加工作时间不同

这是一个较为直观的判断标准。一般来说，一九四九年以前参加工作的是离休，而在这个时间之后参加工作的是退休。但需要注意的是，这一标准并非绝对，因为离休的办理还涉及到职务级别、革命工作经历等多个因素。

概括起来，离休与退休在概念、对象、办理条件、待遇标准以及参加工作时间等方面都存在明显的区别。希望这些解释能够帮助您更好地理解离休与退休的不同之处。