关于托管班节假日是否要算费用的问题，这主要取决于托管班与家长之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同约定优先：
- 在大多数情况下，托管班与家长之间会签订一份服务合同，明确双方的权利和义务。这份合同中通常会包含关于节假日费用计算的条款。
- 如果合同中明确规定了节假日需要计算费用，那么家长就需要按照合同约定支付相应的费用。
- 反之，如果合同中没有明确规定或者规定节假日不计算费用，那么家长就无需支付节假日的费用。
法律法规的考量：
- 虽然直接的法律法规可能并未明确规定托管班节假日是否要算费用，但《中华人民共和国民法典》等法律中关于合同履行的原则，如诚实信用原则、公平原则等，可以为我们提供一定的指导。
- 如果托管班在节假日并未提供服务，却要求家长支付费用，这可能违反了公平原则，家长有权提出异议。
- 同时，如果托管班在节假日提供了额外的服务或者安排了特殊的活动，那么根据公平原则，家长可能需要支付相应的额外费用，但这也需要在合同中明确约定。
实际操作中的建议：
- 对于家长来说，在签订托管班服务合同时，一定要仔细阅读合同条款，特别是关于节假日费用计算的条款，确保自己的权益得到保障。
- 如果合同中没有明确规定或者对规定有疑问，家长可以与托管班进行协商，达成一致意见后再签订合同。
- 在合同履行过程中，如果家长对节假日费用有异议，可以先与托管班进行沟通协商，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
总结来说，托管班节假日是否要算费用，主要取决于合同约定以及相关法律法规的规定。家长在签订合同时一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。