校外托管班在法定节假日是否应该收费，需分情况讨论，核心取决于双方合同约定及托管班实际服务情况。具体分析如下：

1. 若合同明确约定法定节假日收费
   若家长与托管班签订的合同中明确写明“法定节假日照常收费”，且托管班在节假日实际提供了服务（如安排值班人员、提供场所等），则收费具有合同依据，家长需按约定支付费用。
   法律依据：根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护，双方应按约定履行义务。

2. 若合同未约定或约定不明

   • 托管班未提供服务：若法定节假日托管班未开门、未安排人员值班，也未提供任何服务（如餐饮、看护等），则家长有权拒绝支付费用。此时托管班主张收费可能构成不当得利。
     
   • 托管班提供部分服务：若托管班虽未正常营业，但提供了临时看护、作业辅导等服务，家长可能需根据实际服务内容支付合理费用，具体金额可协商或参考行业惯例。
     法律依据：根据《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款等约定不明确的，可协议补充；不能达成补充协议的，按合同相关条款或交易习惯确定。

3. 若合同约定“法定节假日免费”
   若合同明确写明法定节假日不收费，则托管班无权单方面要求家长支付费用。若托管班强行收费，家长可依据合同主张权利，甚至要求退还已支付费用。

建议：

• 家长在签订托管合同时，务必明确约定法定节假日的收费规则（如是否收费、收费标准、服务内容等），避免纠纷。
  
• 若已发生纠纷，可先与托管班协商；协商不成，可向当地教育部门、市场监管部门投诉，或通过诉讼解决。
  

如有其他具体问题（如合同条款解读、纠纷处理等），可直接向我咨询。