关于托管班按月收费节假日是否要退的问题，这主要取决于托管班与家长之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果托管班与家长在签订的合同中明确规定了节假日的收费情况，比如节假日是否收费、如何收费等，那么双方应当按照合同约定来执行。
   • 如果合同中没有明确规定，那么就需要参考相关法律法规和行业惯例，以及双方协商的结果来确定。

2. 法律法规参考：

   • 在没有具体合同约定的情况下，可以参考《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规。这些法律法规通常保护消费者的合法权益，要求服务提供者明码标价、公平交易。
   • 如果托管班在节假日提供了服务（如照看孩子、提供学习辅导等），那么按照公平交易的原则，托管班有权收取相应的费用。
   • 如果托管班在节假日没有提供服务，或者提供的服务与平时相比有显著减少，那么家长有权要求托管班退还部分或全部费用。

3. 行业惯例与公平原则：

   • 除了合同约定和法律法规外，行业惯例也是判断节假日是否应退费的一个重要参考。如果行业内普遍认为节假日不应退费，且这种做法不违反法律法规和公平原则，那么托管班可能不需要退费。
   • 然而，如果行业惯例或托管班的做法明显不公平，比如节假日收费过高且没有提供相应服务，那么家长有权提出异议并要求退费。

4. 具体建议：

   • 对于家长来说，在签订托管班合同时，应当仔细阅读合同条款，特别是关于节假日收费的部分，确保自己的权益得到保障。
   • 如果合同中没有明确规定节假日收费情况，或者家长对托管班的做法有异议，可以与托管班进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，家长可以向当地消费者协会或相关监管部门投诉，寻求帮助和支持。

总结来说，托管班按月收费节假日是否要退，主要取决于合同约定、相关法律法规、行业惯例以及双方协商的结果。如果家长对此有疑问或不满，建议首先与托管班进行沟通协商，如果无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。