在您对工伤认定结果不服并提起行政诉讼的过程中，关于工伤伤残评定结果的效力问题，这是一个涉及法律程序与实体权益的重要环节。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定与伤残评定的法律性质
首先，需要明确的是，工伤认定是社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病进行确认的具体行政行为。而工伤伤残评定，即劳动能力鉴定，则是由劳动能力鉴定委员会根据职工的工伤情况和相关标准，对其劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定，这一行为并不属于可诉的具体行政行为范畴。
二、对工伤认定结果不服的行政诉讼
若您对社会保险行政部门作出的工伤认定结论（如认定为非工伤或不予受理工伤认定申请）不服，您有权在法定期限内（通常是知道或应当知道行政行为之日起六个月内，或经过行政复议后在收到复议决定书之日起十五日内）向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院将对工伤认定结论的合法性进行审查，并作出判决。
三、工伤伤残评定结果在行政诉讼中的效力
作为证据使用：在行政诉讼中，工伤伤残评定结果可以作为证据提交给法院，以证明您的工伤程度和因此可能产生的损失。法院在审理案件时，会综合考虑这一评定结果以及其他相关证据，来作出公正的判决。
非最终裁决依据：然而，需要明确的是，工伤伤残评定结果并不是行政诉讼的最终裁决依据。法院在审理过程中，有权对工伤认定结论的合法性进行独立审查，并可以根据审查结果作出撤销、变更或维持原认定的判决。如果法院撤销了原工伤认定结论，那么基于该结论作出的工伤伤残评定结果也可能失去其法律效力。
重新鉴定的可能性：如果您对工伤伤残评定结果本身也有异议，且这一异议与工伤认定结论的合法性紧密相关，您可以在行政诉讼过程中提出重新鉴定的申请。但需要注意的是，重新鉴定通常需要在诉讼程序之外，通过向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出申请来实现。
四、建议与注意事项
及时咨询专业律师：鉴于行政诉讼过程的复杂性和专业性，建议您在整个过程中寻求专业律师的帮助和指导，以确保您的权益得到充分保障。
准备充分的证据材料：在提起行政诉讼前，您需要准备充分的证据材料来支持您的主张，包括身份证明、工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同、证人证言以及工伤伤残评定结果等。
关注诉讼时效：请务必注意行政诉讼的起诉期限，确保在法定期限内提起诉讼，以免丧失维权的机会。
综上所述，工伤伤残评定结果在行政诉讼中可以作为证据使用，但并非最终裁决依据。法院将根据工伤认定结论的合法性以及其他相关证据来作出公正的判决。希望这些解答能够帮助您更好地理解这一问题，并在维权过程中取得成功。