对工伤认定不服提起行政诉讼的期限，一般分为以下几种情况：
直接提起行政诉讼的期限：
- 根据《行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织如果对工伤认定决定不服，应当自知道或者应当知道该行政行为之日起六个月内，向人民法院提起行政诉讼。这一期限的计算通常从当事人收到工伤认定决定书之日开始。例如，职工在收到工伤认定决定书后，明确知晓了该认定行为的具体内容，那么从收到决定书之日起计算，他们有六个月的时间可以向法院提起行政诉讼。
经过行政复议后再提起诉讼的期限：
- 若当事人先申请了行政复议，并对复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若复议机关逾期不作决定，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一时效规定相对较短，因为复议程序已经为当事人提供了一次额外的审查机会。
特殊情形下的起诉期限调整：
- 因不可抗力或其他不属于自身原因耽误起诉期限：若当事人因不可抗力（如自然灾害、重大疾病等）或其他不属于其自身的原因而耽误起诉期限，被耽误的时间不计算在起诉期限内。障碍消除后十日内，当事人可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。
- 行政机关未告知诉权或起诉期限：如果行政机关在作出工伤认定决定时未告知当事人诉权或起诉期限，起诉期限从当事人知道或应当知道诉权或起诉期限之日起计算，但从知道或应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过两年。不过，这一规定在实务中较为少见，且通常不会与六个月的一般起诉期限相冲突。
最长保护期：
- 工伤认定行政诉讼还适用五年的最长保护期规定。即，自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。这一规定确保了行政行为的稳定性，避免过长时间的法律争议。但需要注意的是，这并不意味着当事人可以随时在五年内提起诉讼，而是在六个月的一般起诉期限内未提起诉讼的情况下，法律给予的最后保护期限。
法律建议与提醒：
- 及时关注工伤认定结果：当事人应密切关注工伤认定的进展和结果，一旦对认定结论有异议，应立即着手准备提起行政诉讼的相关事宜，避免错过起诉期限。
- 准备充分证据和材料：提起诉讼时，当事人需按照法院要求提交起诉状、证据等材料。这些材料应详细、准确地反映当事人的诉求和事实依据，以争取得到公正的判定结果。
- 明确法律依据：当事人在提起诉讼时，应明确指出所依据的法律条款，并围绕这些条款进行事实和理由的阐述。这有助于法院更准确地理解当事人的诉求，并依法作出判决。
综上所述，对工伤认定不服提起行政诉讼的期限因情况而异，但一般不超过六个月。在特殊情况下，如经过行政复议或存在不可抗力等情形，起诉期限可能有所调整。当事人应充分了解并遵守相关法律法规，以确保自身合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。