对于不服工伤认定的行政诉讼时效问题，结论如下：
若直接提起行政诉讼：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。这意味着，如果您对工伤认定结果有异议，并决定直接向人民法院提起诉讼，那么您必须在收到工伤认定决定书或明确知晓该认定行为之日起的六个月内提出诉讼。
若先申请行政复议再提起诉讼：
- 复议后起诉的时效：如果您选择先申请行政复议，对复议结果仍不满意后再提起诉讼，那么您需要在收到复议决定书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。这一时效规定相对较短，因为复议程序已经为当事人提供了一次额外的审查机会。
- 复议机关逾期不作决定的：如果复议机关在规定的期限内没有作出复议决定，您可以在复议期满之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。这确保了即使复议程序出现延误，您的诉讼权利也不会因此受到损害。
特殊情况的考虑：
- 不可抗力或其他正当理由：如果因不可抗力或其他不属于您自身的原因耽误了起诉期限，那么被耽误的时间将不计算在起诉期限内。例如，因突发重大疾病或自然灾害等无法按时起诉，您可在障碍消除后10日内申请延长期限，由人民法院决定是否准许。
- 最长保护期限：虽然一般起诉期限为六个月，但如果自工伤认定行为作出之日起超过五年再提起诉讼，人民法院将不予受理，除非有特殊情况并经最高人民法院批准。
法律建议：
- 及时行动：时效问题是行政诉讼中的关键环节，直接关系到您的诉讼权利能否得到有效保障。因此，在面对不服工伤认定的法律纠纷时，您应充分了解并严格遵守相关的时效规定，及时采取行动。
- 证据收集：在复议或诉讼过程中，证据的收集与整理至关重要。您应提供充分的证据来支持自己的主张，确保事实和法律依据清晰明了。
- 咨询专业意见：考虑到具体案件可能存在的地区差异和性质差异，我建议您在采取法律行动前直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议。
示例说明：
假设您在2023年1月1日收到了工伤认定决定书，并决定直接向人民法院提起诉讼。那么，您必须在2023年7月1日之前（即六个月内）向法院提起诉讼。如果您选择先申请行政复议，并在2023年3月1日收到了复议决定书，但您对复议结果不满意，那么您必须在2023年3月16日之前（即十五日内）向法院提起诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。