结论：领导被留置调查并不直接涉及您个人的法律责任，但您可能需要根据具体情况采取相应措施来保护自己的权益。以下是从不同角度为您提供的分析和建议。
一、理解留置调查的性质
留置调查是监察机关在调查职务违法和职务犯罪时，对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的一种限制人身自由的措施。留置调查主要针对的是涉嫌违法犯罪的公职人员，与您个人无直接关联，除非您也涉及相关违法犯罪行为。
二、您可能面临的情况及应对措施
作为单位员工：
- 保持冷静与配合：如果领导被留置调查，单位可能会面临一定的动荡。作为员工，您应保持冷静，继续履行自己的工作职责，并配合单位的相关安排。
- 关注单位通知：留意单位发布的官方通知或公告，了解调查进展和单位的相关决策。
- 保护个人权益：如果调查过程中涉及到您个人的权益，如工资、福利等，您应积极与单位沟通，确保自己的权益不受损害。
作为可能涉及案件的人员：
- 如实陈述：如果您被监察机关要求协助调查或询问，您应如实陈述自己所知道的情况，不得隐瞒或歪曲事实。
- 保护自己：在协助调查过程中，您有权保护自己的合法权益，如拒绝非法搜查、扣押等。如果监察机关的行为侵犯了您的合法权益，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 咨询专业意见：如果您对调查过程或相关法律问题存在疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
三、法律后果与风险提示
- 如果未涉及违法犯罪：您无需担心法律责任问题，只需继续履行自己的工作职责，并关注单位的相关通知和决策。
- 如果涉及违法犯罪：如果您也涉及相关违法犯罪行为，您将面临法律责任和相应的处罚。在这种情况下，我建议您尽快咨询我，了解自己的法律权利和义务，并积极配合调查工作，争取从轻或减轻处罚。
四、后续行动建议
- 保持沟通：与单位保持密切沟通，了解调查进展和单位的相关决策，以便及时调整自己的工作和生活安排。
- 关注法律动态：关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解自己的法律权利和义务。
- 寻求法律援助：如果您在调查过程中遇到任何法律问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律援助。
最后，领导被留置调查并不直接涉及您个人的法律责任，但您应根据具体情况采取相应措施来保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。