针对您提出的“单位的人留置2个多月怎么办”的问题，这涉及到监察机关的留置措施及其与司法机关强制措施的衔接问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确留置措施是监察法赋予监察机关的一项重要调查措施，它主要针对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的监察对象，以及涉嫌行贿犯罪或者共同犯罪的涉案人员。留置措施的实施，是为了确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避或妨碍调查。
关于留置期限，监察法并没有直接规定具体的留置时长，但留置措施的实施必须严格遵循法定程序和期限要求，确保被留置人的合法权益不受侵犯。在实际操作中，留置期限的长短会根据案件的复杂程度、调查进展以及被留置人的具体情况等因素来综合确定。
现在，针对您提到的“留置2个多月”的情况，这可能意味着监察机关正在对被留置人进行深入的调查。如果留置期限即将届满，但调查仍未完成，监察机关可能会根据案件需要，依法申请延长留置期限。当然，这一决定必须基于充分的调查证据和合理的理由，并经过严格的审批程序。
另外，如果被留置人在留置前已被司法机关采取强制措施（如拘留、逮捕等），且监察机关在调查过程中发现其涉嫌职务违法犯罪问题，需要对其采取留置措施进一步调查时，监察机关会与司法机关进行协商，依法变更强制措施或中止审理程序等法律途径，以确保留置措施的顺利实施。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
了解留置原因：首先，您可以尝试了解被留置人被留置的具体原因，这有助于您更好地理解整个事件的背景和性质。
保持沟通：与监察机关或相关司法机关保持沟通，了解案件的调查进展和留置期限的情况。这有助于您及时获取最新信息，并做好相应的准备。
寻求法律帮助：如果被留置人的家属或单位认为留置措施存在不当之处，或者对留置期限有疑问，可以寻求专业律师的法律帮助。律师可以提供专业的法律意见，并协助家属或单位与监察机关或司法机关进行沟通。
尊重法律程序：在整个过程中，您需要尊重法律程序，配合监察机关或司法机关的工作。不要试图干扰或妨碍调查工作，以免给自己或他人带来不必要的麻烦。
总之，留置措施是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪案件时采取的一项重要措施。如果您的单位有人被留置2个多月，建议您了解留置原因、保持沟通、寻求法律帮助，并尊重法律程序。希望这些建议能对您有所帮助。