结论：是否要继续在工厂干活，取决于多个因素，包括工伤的严重程度、工厂的工作环境及安全保障措施、个人的身体恢复情况以及与工厂的协商结果等。以下从不同角度为你详细分析：
一、从工伤严重程度和身体恢复情况角度
轻微工伤且恢复良好：
- 如果你的手受伤属于轻微工伤，且经过治疗后已经完全恢复，没有留下任何后遗症或影响工作能力的状况，那么从身体条件上来说，你是可以继续在工厂干活的。
- 建议：在继续工作前，最好进行一次全面的身体检查，确保身体状况完全适合工作。
严重工伤或恢复不佳：
- 如果你的手受伤较为严重，或者虽然经过治疗但恢复情况不佳，存在后遗症或影响工作能力的情况，那么继续在工厂干活可能会对你的身体造成进一步的伤害。
- 建议：在这种情况下，你应该优先考虑自己的身体健康，不要勉强继续工作。可以与工厂协商调整工作岗位或安排适当的休息和康复时间。
二、从工厂工作环境及安全保障措施角度
工作环境安全、保障措施完善：
- 如果工厂的工作环境安全，且已经采取了完善的安全保障措施来防止类似工伤事故的再次发生，那么你可以考虑继续在工厂干活。
- 建议：在继续工作前，了解工厂的安全保障措施和应急预案，确保自己在工作中的安全。
工作环境存在安全隐患、保障措施不足：
- 如果工厂的工作环境存在安全隐患，或者安全保障措施不足，那么继续在工厂干活可能会增加你再次受伤的风险。
- 建议：在这种情况下，你应该向工厂提出改善工作环境和加强安全保障措施的建议。如果工厂不予理会或改善不力，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
三、从与工厂的协商结果角度
协商达成一致：
- 你可以与工厂就继续工作的问题进行协商，如果双方能够达成一致意见，比如调整工作岗位、安排适当的休息和康复时间等，那么你可以继续在工厂干活。
- 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时听取工厂的意见和建议，寻求双方都能接受的解决方案。
协商无果或存在争议：
- 如果你与工厂在继续工作的问题上存在争议或无法达成一致意见，那么你可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉来维护自己的合法权益。
- 建议：在寻求法律援助或投诉前，收集好相关证据和材料，比如工伤认定书、医疗证明、与工厂的协商记录等，以便更好地维护自己的权益。
额外提醒：无论你选择继续在工厂干活还是寻求其他解决方案，都建议你及时了解自己的工伤赔偿情况。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，你有权获得相应的工伤赔偿和医疗救治。如果工厂未按照规定给予你应有的赔偿和待遇，你可以向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。
最后，如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。