您好，关于您提出的“工伤2个9级怎么升8级”的问题，这实际上涉及到了劳动能力鉴定的专业领域。首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是根据职工工伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来划分的，共分为十个伤残等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。

关于伤残等级的升级：

1. 鉴定标准：伤残等级的鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》这一国家标准进行的。这个标准详细规定了各个伤残等级的具体鉴定条件和标准。

2. 升级条件：伤残等级并不是可以随意升级的，它必须基于职工工伤后的实际恢复情况、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的变化。如果职工在工伤后经过治疗和康复，其劳动功能障碍程度或生活自理障碍程度有所加重，达到了上一级伤残等级的标准，那么可以重新申请劳动能力鉴定，以确定是否升级。

3. 升级流程：

   • 职工或其家属需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。
   • 提交相关的医疗证明、康复记录等材料，以证明职工的伤残情况有所加重。
   • 劳动能力鉴定委员会将安排专家对职工进行重新鉴定，并根据鉴定结果出具新的《劳动能力鉴定决定书》。

关于您提到的“2个9级”：

• 在劳动能力鉴定中，并不存在“2个9级”的说法。每个职工的伤残情况都是根据其具体的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来综合评定的，最终确定一个伤残等级。
• 如果您是指职工在两次不同的工伤事故中分别被鉴定为9级伤残，那么这两次伤残是独立的，不能简单相加或合并为一个更高的伤残等级。

关于赔偿：

• 如果职工的伤残等级确实升级到了8级，那么根据相关规定，他将享受更高的一次性伤残补助金和其他工伤保险待遇。具体来说，8级伤残的一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资（本人工资的定义和计算方式在之前的回复中已经详细说明）。

建议：

• 如果您认为职工的伤残情况有所加重，建议尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，并提交相关的医疗证明和康复记录。
• 同时，也可以咨询当地的社保部门或专业律师，以了解更详细的赔偿流程和标准。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。