工伤一个九级两个十级并不会直接叠加成八级。在工伤伤残鉴定中，伤残等级的评定是一个综合且严谨的过程，它遵循特定的评定原则和程序，并非简单的等级相加或合并。以下是对此问题的详细分析：

伤残等级评定原则

1. 单项伤残程度鉴定：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。这意味着，在评定伤残等级时，会分别考虑每一处伤残的严重程度。

2. 晋级原则应用：

   • 如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，原则上最多可以晋升一级。但这一晋升并非自动或必然发生，而是需根据具体评定情况和程序来决定。在本案例中，虽然存在两个十级伤残，但它们并不足以直接晋升为九级，更无法与九级伤残合并晋升为八级。

3. 综合评定：

   • 最终的伤残等级评定需综合考虑所有伤害情况，包括伤残的部位、程度、对劳动能力的影响等。因此，即使存在多个伤残等级，也不能简单地将它们相加或合并为一个更高的等级。

赔偿计算与伤残等级的关系

1. 赔偿指数计算：

   • 在计算多个伤残等级的赔偿时，通常以最高伤残等级的赔偿指数为基础，其他伤残等级的赔偿指数按递减比例（如附加系数）计算，且各伤残等级赔偿指数总和不超过100%。例如，九级伤残的赔偿指数通常是20%，十级伤残的赔偿指数通常是10%。在本案例中，由于最高伤残等级为九级，因此赔偿计算将以九级的赔偿指数为基础进行。

2. 具体赔偿项目：

   • 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。这些项目的计算都会依据最终确定的伤残等级和综合伤残赔偿指数来进行。

实际操作建议

1. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果您对当前的伤残等级评定有疑问或不满，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在申请时，请确保提供完整的病历材料、诊断证明等相关证据，以便鉴定委员会能够准确评估您的伤残情况。

2. 了解赔偿标准：

   • 在等待鉴定结果期间，您可以了解当地的工伤赔偿标准，包括各项赔偿项目的计算方式和金额等。这有助于您在获得鉴定结果后，更准确地计算自己应得的赔偿金额。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总之，工伤伤残等级的评定是一个复杂而严谨的过程，它涉及到多个法律知识点和实际操作流程。在处理相关案件时，请务必遵循法定的评定标准和程序，以确保您的权益得到充分保障。