一个九级伤残加上两个十级伤残在工伤鉴定中并不能直接晋级为一个更高的伤残等级，如八级或七级，而是需要根据具体情况来确定最终的伤残等级，并依据该等级进行赔偿。以下是对此问题的详细分析：
伤残等级评定原则
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）中的晋级原则：
- 单项伤残程度鉴定：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
- 晋级原则：如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
具体分析
一个九级伤残与两个十级伤残的情况：
- 在这种情况下，由于存在一个九级伤残和两个十级伤残，且等级各不相同，因此不能直接应用“两项及以上等级相同，最多晋升一级”的原则。
- 伤残等级的评定将基于每个伤残部位的具体情况和影响程度，而不是简单地将它们合并或晋级。
赔偿计算：
- 在计算赔偿时，会以最高伤残等级（即九级伤残）的赔偿指数为基础。
- 九级伤残的赔偿指数通常是20%，而十级伤残的赔偿指数通常是10%。
- 对于存在多个伤残等级的情况，综合伤残赔偿指数的计算会考虑所有伤残等级的影响，但具体计算方式可能因地区而异。一般是以最高伤残等级的赔偿指数为基础，其他伤残等级的赔偿指数按递减比例（如附加系数）计算，且各伤残等级赔偿指数总和不超过100%。
实际操作建议
- 申请劳动能力鉴定：首先，应向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。
- 咨询专业律师或机构：在获得鉴定结果后，如果对赔偿计算或权益维护有疑问，可以咨询专业律师或相关机构以获取准确的建议。
- 准备相关材料：在申请鉴定和咨询过程中，应准备好相关的医疗证明、工伤认定书等材料，以便更好地维护自己的权益。
注意事项
- 伤残等级的评定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在申请鉴定时，应如实提供相关信息和材料，以便鉴定委员会做出准确的评定。
- 如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定或向相关部门提出申诉。但在申诉或重新鉴定过程中，仍然需要按照规定的程序和标准进行评定。
综上所述，一个九级伤残加上两个十级伤残在工伤鉴定中并不能直接晋级为一个更高的伤残等级。而是需要根据具体情况来确定最终的伤残等级，并依据该等级进行赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。