关于工伤一处九级两处十级能否晋级的问题，结论是：在一般情况下，工伤伤残等级并不能简单地进行“晋级”合并计算，而是根据最终的伤残情况，按照相关标准评定一个总的伤残等级。以下从几个方面进行详细分析：

一、伤残等级评定的基本原则

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤伤残等级的评定是基于劳动者因工伤导致的身体功能障碍程度、生活自理能力受限程度等因素，通过专业的医疗鉴定机构进行评定。每个伤残等级都有其明确的评定标准和范围，不同等级的伤残对应着不同的赔偿标准和待遇。

二、多处伤残的评定与处理

当劳动者因工伤导致多处伤残时，并不是简单地将各个伤残等级相加或取平均值来评定一个总的伤残等级。而是需要综合考虑各处伤残对劳动者身体功能和生活自理能力的影响程度，以及它们之间的相互作用和叠加效应。通常，医疗鉴定机构会按照相关标准，对劳动者的多处伤残进行综合评定，给出一个最终的伤残等级。

三、关于“晋级”的误解

“晋级”一词在工伤伤残等级评定中并不适用。伤残等级的评定是一个科学、客观的过程，它基于劳动者的实际伤残情况和相关标准进行评定，而不是通过简单的数学计算或主观判断来“晋级”。因此，一处九级两处十级并不能直接“晋级”为一个更高的伤残等级。

四、实际案例与操作

在实际操作中，如果劳动者因工伤导致多处伤残，应首先向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定委员会会根据劳动者的伤残情况、医疗证明和相关标准进行综合评定，并给出一个最终的伤残等级。这个等级将作为劳动者享受工伤保险待遇和索赔的依据。

五、建议与注意事项

1. 及时申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2. 保留相关证据：劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗证明、工伤认定决定书等，以便在申请伤残等级鉴定和索赔时使用。
3. 了解赔偿标准：劳动者应了解不同伤残等级对应的赔偿标准和待遇，以便在获得伤残等级鉴定结果后，能够合理地维护自己的权益。

总结来说，工伤一处九级两处十级并不能直接“晋级”为一个更高的伤残等级。而是需要根据劳动者的实际伤残情况和相关标准进行综合评定。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业的律师或劳动能力鉴定机构，以便获得更准确、更全面的法律帮助。