结论：上班途中发生车祸，在保险公司赔付后，是否还能找单位理赔需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤。以下是具体分析：

1. 若构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。此时，即使保险公司已经进行了赔付，劳动者仍有权向单位主张工伤保险待遇。因为工伤保险与商业保险的赔付并不冲突，二者可以并行赔付。
   • 具体操作上，劳动者应先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后，再向工伤保险基金和单位主张相应的工伤保险待遇。

2. 若不构成工伤：

   • 如果车祸是由于劳动者本人主要责任导致的，或者不符合工伤认定的其他条件，那么就不构成工伤。
   • 在这种情况下，保险公司赔付后，劳动者一般不能再向单位主张额外的赔偿。因为单位没有过错，也没有法律义务对非工伤事故进行赔偿。
   • 但是，如果单位与劳动者之间有特别的约定，比如单位为员工购买了额外的商业保险，或者单位自愿给予一定的补偿，那么劳动者可以根据这些约定或单位的承诺来主张相应的权益。

额外提醒：

• 在处理此类事故时，劳动者应及时收集并保存好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、工伤认定决定书等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果对工伤认定或保险赔付有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。