工厂上班工伤死亡的赔偿金额主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三部分，具体计算方式和标准如下：
丧葬补助金
- 计算方式：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
- 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。
一次性工亡补助金
- 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 具体数额：根据国家统计局公布的数据动态调整。以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
- 发放标准：
- 配偶每月40%的死者工资。
- 其他亲属每人每月30%的死者工资。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
- 示例：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，两个子女各获2400元（若均符合供养条件），则每月抚恤金总额为8000元（不超过死者生前工资）。
赔偿申请流程：
工亡认定申请
- 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、死亡证明等。
- 申请主体：用人单位、工伤职工近亲属或工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出。
准备赔偿申请材料
- 包括工亡认定决定书、亲属关系证明（如户口本）、身份证等证明材料。
提交赔偿申请并领取赔偿金
- 将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门。
- 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。
特殊情况处理：
- 未缴纳社保：若用人单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿费用需由用人单位按《工伤保险条例》规定标准支付。
- 第三方责任：若工厂事故由第三方侵权导致（如设备故障、车辆肇事等），受害者家属除可获得工伤保险赔偿外，还可向第三人主张侵权损害赔偿。但医疗费等重复项目不得重复主张。
- 额外赔偿协议：在法定赔偿之外，工厂与死者家属可协商达成额外赔偿协议，具体金额和方式由双方协商确定。
法律建议与注意事项：
- 及时申报：尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便启动工伤保险赔付程序。
- 保留证据：务必保留好所有与事故相关的证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在维权时使用。
- 了解标准：赔偿标准和程序可能因地区和案件具体情况而异，建议家属在申请前详细了解当地的具体规定。
在处理工厂上班工伤死亡赔偿问题时，家属应明确赔偿责任主体，了解具体赔偿项目和标准，并按照申请流程积极争取合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。