合伙人死亡本身不存在统一的“赔偿标准”，需根据死亡原因、合伙协议约定及法律规定分情况处理。具体分析如下：

1. 若合伙人因执行合伙事务死亡
   根据《合伙企业法》第五十条，其他合伙人应承担法定补偿义务，补偿标准通常包括：

   • 死亡合伙人应得的合伙财产份额（需先清算合伙企业资产，扣除债务后按出资比例分配）；
     
   • 若死亡与执行事务存在因果关系（如工伤），可依据《工伤保险条例》主张工伤赔偿（如一次性工亡补助金、丧葬补助金等，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+6个月统筹地区平均工资）。
     示例：A、B合伙开公司，A因外出洽谈业务遭遇车祸死亡，B需先清算公司资产，将A的财产份额支付给其继承人，同时若认定为工伤，还需按工伤标准赔偿。

2. 若合伙人因个人原因死亡（如疾病、意外非工伤）

   • 合伙企业无法定赔偿义务，但可依据《合伙协议》约定处理（如协议中约定“合伙人死亡后，其他合伙人需支付一定金额的抚慰金”）；
     
   • 死亡合伙人的继承人可继承其合伙财产份额（需其他合伙人一致同意，或按协议约定处理；若继承人不愿成为合伙人，合伙企业应退还其财产份额对应的现金价值）。
     示例：C、D合伙开店，C因突发疾病死亡，若协议未约定抚慰金，D无需赔偿，但需将C的出资及应得利润支付给其继承人。

3. 若涉及侵权责任（如其他合伙人故意或过失导致死亡）
   死亡合伙人的继承人可依据《民法典》侵权责任编主张民事赔偿，标准包括：

   • 医疗费、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年计算）；
     
   • 被扶养人生活费（按扶养人丧失劳动能力程度，按城镇居民人均消费支出计算）；
     
   • 精神损害抚慰金（根据过错程度、当地经济水平等酌定）。
     示例：E、F合伙运输货物，F因E的重大过失发生车祸死亡，F的继承人可要求E赔偿医疗费、死亡赔偿金等。

关键提醒：

• 合伙协议是处理此类纠纷的核心依据，建议合伙人在协议中明确“死亡后的财产处理、补偿条款”；
  
• 若涉及工伤，需在1年内向社保部门申请工伤认定；
  
• 继承人继承合伙财产份额时，可能需承担合伙企业的债务（以继承财产为限）。
  

如有具体案件细节（如死亡原因、协议内容等），可进一步向我咨询，我会结合证据分析赔偿路径。