关于工伤送医院后超过48小时死亡赔偿的问题，结论前置如下：
- 若死亡与工伤有直接因果关系，且符合工伤认定条件，仍可享受工伤赔偿。
- 若死亡与工伤无直接因果关系，或不符合工伤认定条件，则可能无法享受工伤赔偿，但可依据其他法律规定寻求救济。
详细分析如下：
一、死亡与工伤有直接因果关系，且符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。若职工因工伤被送往医院后，尽管超过了48小时，但死亡与工伤有直接因果关系，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所、工作原因等），那么该职工的家属仍然可以享受工伤赔偿。
赔偿项目通常包括：
- 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、死亡与工伤无直接因果关系，或不符合工伤认定条件
如果职工被送往医院后超过48小时死亡，且死亡与工伤无直接因果关系，或者不符合工伤认定的条件（如非工作时间、非工作场所、非工作原因等），那么该职工的家属可能无法享受工伤赔偿。但在此情况下，家属仍可以依据其他法律规定寻求救济，如：
- 如果死亡是由于医疗事故或医疗过错导致的，家属可以依据《医疗事故处理条例》或《民法典》中关于医疗损害责任的规定，向医疗机构主张赔偿。
- 如果死亡是由于其他第三方侵权导致的，如交通事故、故意伤害等，家属可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权方主张赔偿。
在处理此类案件时，建议家属注意以下几点：
- 及时收集证据：包括工伤事故的相关证据、医疗记录、死亡证明等，以证明死亡与工伤的因果关系或证明医疗事故、第三方侵权等事实。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿和医疗事故、第三方侵权赔偿等涉及复杂的法律问题和程序，建议家属咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
- 注意时效问题：根据相关法律规定，工伤认定、医疗事故鉴定、诉讼等都有一定的时效限制，家属应及时行使自己的权利，避免超过时效而丧失救济机会。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，上述分析仅供参考。如果您或您的家人遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。